Infirmier Pôle Mère-Enfant - H/F

Description de l'offre

CONTEXTE

Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres médicaux. Présent sur tout le parcours de soin : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions de patients annuels ainsi que le bien-être de ses 38 000 collaborateurs et 9 300 praticiens libéraux au centre de ses préoccupations.

« Entreprise à mission », Ramsay Santé œuvre à améliorer la santé en innovant constamment, plaçant l'impact social et environnemental au cœur de ses actions.

Situé au Nord de Dijon, l’Hôpital Privé Dijon Bourgogne s’inscrit dans un projet fort : développer l’excellence médicale au service de tous les patients.
Les 288 lits et places de la structure lui permettent de prendre en charge plus de 20 000 patients en ambulatoire et d’accueillir 22 600 patients aux urgences chaque année.
L’établissement MCO dispose d’un plateau technique innovant comprenant 21 salles d’opération, dans lesquelles sont réalisées 34 000 interventions chaque année, d’un service d’urgences mains, d’un pôle Mère-Enfant avec une unité de Pédiatrie & Néonatologie, et d’un Service de Maternité qui accompagne chaque année 1200 naissances.

MISSION

Nous recherchons :

1 IDE H/F à temps plein en CDI pour notre intégrer notre Pôle Mère-Enfant (pédiatrie/néonatologie/maternité).

MISSIONS PRINCIPALES :

Mettre en oeuvre des soins adaptés aux enfants/nourrissons présentant des altérations de santé
Organiser et coordonner les soins et les activités de développement et d'éveil pour des enfants et des adolescents
Assurer la gestion du dossier médical et gérer les examens en lien avec le pédiatre
Evaluer l'état de santé de l'enfant
Mettre en oeuvre des activités à visée éducative et d'accompagnement à la parentalité
Mettre en oeuvre des activités de promotion de la santé dans une approche de santé publique et de protection de l'enfance
Faciliter le retour à domicile des patients
Contribuer à réduire le stress du retour à la maison pour les familles et accompagnants
Etudier l'environnement et des conditions de vie du patient avant même son entrée dans l'établissement
Mobiliser et coordonner des expertises pluridisciplinaires : assistante Sociale, ergothérapeutes, infirmiers à domiciles, équipes mobiles

Profil

Un parcours d’intégration est organisé pour les nouveaux arrivants.
Diplôme exigé

Salaire de base à définir selon l'expérience professionnelle

Avantages :

Prime métier
Mutuelle prise en charge à 50%
Titre de transport pris en charge à 100% ou stationnement gratuit
Crèche d’entreprise
Prime annuelle et d’assiduité
Chèques vacances + chèque cadeaux (CSE)
Intéressement/Participation