Secrétaire administratif Pôle Mère-Enfant - H/F

Description de l'offre

CONTEXTE

Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres médicaux. Présent sur tout le parcours de soin : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions de patients annuels ainsi que le bien-être de ses 38 000 collaborateurs et 9 300 praticiens libéraux au centre de ses préoccupations.

« Entreprise à mission », Ramsay Santé œuvre à améliorer la santé en innovant constamment, plaçant l'impact social et environnemental au cœur de ses actions.

Situé au Nord de Dijon, l’Hôpital Privé Dijon Bourgogne s’inscrit dans un projet fort : développer l’excellence médicale au service de tous les patients.
Les 288 lits et places de la structure lui permettent de prendre en charge plus de 20 000 patients en ambulatoire et d’accueillir 22 600 patients aux urgences chaque année.
L’établissement MCO dispose d’un plateau technique innovant comprenant 21 salles d’opération, dans lesquelles sont réalisées 34 000 interventions chaque année, d’un service d’urgences mains, d’un pôle Mère-Enfant avec une unité de Pédiatrie & Néonatologie, et d’un Service de Maternité qui accompagne chaque année 1200 naissances.

MISSION

L'Hôpital Privé Dijon Bourgogne recherche un secrétaire administratif Pôle Mère-Enfant H/F en CDI à temps plein de jour à pourvoir courant septembre 2024

MISSIONS PRINCIPALES :

 Gestion administrative des dossiers patient du Pôle mère-enfant
 Réaliser l’accueil administratif non programmé de pédiatrie
 Qualifier les identités/encaisser le forfait urgences
 Transmettre les informations nécessaires aux bons interlocuteurs dans le respect des règles de confidentialité
 Communication avec les équipes soignantes du pôle

Un temps de formation est à prévoir.

QUALITES REQUISES :

 Conduire une relation d'accueil avec des patients et leur famille et se rendre disponible
 Recevoir, écouter, rassurer
 Garantir la confidentialité du dossier patient
 Être rigoureux
 Être empathique
 Traiter de l'information
 Connaître les procédures d'accueil et de sortie
 Être discret
 Maîtriser les logiciels informatiques
 Contribuer à la bonne gestion du flux des patients

Profil

Rémunération selon grille de salaire

Prime métier
Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50%
Transport en commun pris en charge à 100% ou stationnement gratuit sur place
Prime d'intéressement
Prime de participation
Prime annuelle et d'assiduité
Crèche d’entreprise
Chèques vacances + chèque cadeaux (CSE)