Chargé(e) de recrutement sur site industriel

Description de l'offre

Vous avez une expérience réussie dans le secteur du travail temporaire ou en assistanat commercial ? Quel que soit votre parcours professionnel, vous êtes résolument orienté(e) "service client" et avez à cœur de développer une structure et travailler en équipe ? Rejoignez une aventure humaine, en intégrant la nouvelle marque du groupe Randstad France : Randstad Onsite. Concrètement ? Nous vous proposons de devenir le partenaire RH d’un portefeuille restreint de clients du secteur logistique, industriel ou automobile ; Grâce à votre présence régulière sur site client, vous développez et gérez en volume les ressources humaines intérimaires de vos clients sur des qualifications opérationnelles en logistique/industrie hors ETAM/cadre (cariste, préparateur de commandes, opérateur...). Votre semaine type ? Vous anticipez et récoltez les besoins de recrutements auprès de vos interlocuteurs clients (RH, chefs d'équipes...) afin de les communiquer au responsable du sourcing Onsite. Vous soumettez des propositions proactives de candidats qualifiés par vos collègues et répondez aux demandes de recrutements avec la plus grande qualité de service. Vous finalisez les recrutements (test…), intégrez les nouveaux intérimaires et veillez à leur communiquer les informations de leur embauche. Vous êtes responsable du processus administratif RH de votre population intérimaires : contrat, paye, disciplinaire, suivi de mission... Vous pilotez votre activité et le résultat de vos plans d'action. L'avantage du poste ? Nous vous offrons une montée en compétences sur les aspects RH (administratif & juridique) et un quotidien composé de polyvalence, d'opérationnel, de relationnel avec le client, une gestion standardisée : un poste dynamique où l'on ne s'ennuie pas... ! Le travail en équipe est de la partie ainsi qu'un accompagnement par notre équipe projet tant à l'intégration qu'au quotidien. Votre profil ? Soit : vous avez une expérience de 2 ans minimum (ou 4 ans en cas d'alternance) en gestion RH d’effectifs en grand volume, idéalement du secteur logistique, industriel ou automobile ; Vous avez occupé des postes avec un contact direct avec les clients au sein d'une agence intérim. OU Soit : vous avez un parcours professionnel sur des fonctions d'assistanat ou technico-commercial F/H en industrie/logistique, et vous souhaitez vous orienter vers les RH tout en conservant une démarche de développement commercial. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Excel, Word).