CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE (F/H)

Description de l'offre

A propos de notre client: Nous recherchons pour le compte de notre client, centre de formation, un chargé(e) d'insertion et de placement dans le cadre d'un accroissement. Descriptif du poste: Le chargé d'insertion et de placement accompagne les stagiaires dans leur recherche de stages en entreprise pendant la formation. Il leur apporte un accompagnement et une formation aux outils de recherche d'emploi en vue de favoriser une insertion professionnelle durable à l'issue de la formation. Vos missions sont les suivantes : - accueil individuellement les stagiaires pendant et après la formation afin de rassembler les informations les concernant et les aider dans leur démarche d'insertion - animation des formations collectives auprès des stagiaires sur les thématiques d'insertion et de recherche d'emploi - coaching auprès de stagiaires pour leur permettre d'acquérir une autonomie dans leur démarche de recherche d'emploi - participation aux réunions d'information collective et aux espaces de dialogues des actions de formation relevant du programme régional de formation. - gestion d'un Fichier Entreprises en partenariat avec les lieux de formation et les équipes pédagogiques et en lien avec l'animateur du Centre de ressources Insertion. Il en assure l'actualisation - démarche des entreprises pour soutenir et argumenter les recherches des stagiaires - alimentation de Centre de Ressources Insertion Emploi en outils, en documents pédagogiques relatifs à l'insertion ente les stagiaires vers le Centre de Ressources Insertion et Emploi pour leur permettre d'optimiser leurs démarches d'insertion Profil recherché: Nous recherchons pour ce poste une personne ayant un niveau Bac + 2 avec une spécialisation en rh ainsi qu'une expérience de deux ans sur un poste similaire. Ce poste nécessite : ¿Connaître les dispositifs de formation, les filières, les métiers et leur évolution ¿Etre capable de s'adapter au langage technique des différents métiers ¿Connaître les mécanismes de recrutement en entreprise, avoir des notions en droit de travail ¿Etre capable d'assurer des formations collectives et du coaching individualisé ¿Maîtriser les nouvelles technologies de communication Au niveau relationnel ¿Etre capable de s'adapter à différent publics et lieux de formation ¿Etre capable d'autonomie tout en travaillant au sein d'une équipe ¿Etre capable de se créer un réseau partenarial Réf. de l’offre: 001-V18-1738542_02C