Team Leader Sales - CDI H/F - Lyon

Description de l'offre

POSTE DE TEAM LEADER SALES - À POURVOIR ASAP

LOCALISATION: CORBAS

RÉMUNÉRATION: 30K EUROS BRUT ANNUEL + 10K EUROS DE VARIABLE ANNUEL + panier repas Refectory 

Tu es peut-être déjà client.e, tu as sûrement dû apercevoir l’un de nos beaux camions, ou tu entends parler de nous pour la première fois en lisant cette offre, et tu te demandes ce qu’est Refectory ? Un concept hyper simple et accessible: la proposition authentique d’une solution de restauration pour les salariés sur leur lieu de travail. Une offre et un service facile et indispensable aux collaborateurs pour une pause déjeuner réussie.

Notre mission :

"Rendre accessible le bon au plus grand nombre, en impactant positivement le monde qui nous entoure" - Vincent Dupied, Fondateur de Refectory

En quelques chiffres, Refectory, c’est…

• 12.000 nouveaux clients par mois (qu’on appelle users) ;
• Le CA de ta région : 10M€ par an
• + de 23 000 plats livrés en moyenne par jour depuis le début de l’année 2024 ;
• + de 500 collaborateurs qui font vivre Refectory tous les jours dans 21 villes en France

Toi aussi tu aimes trouver avec ton équipe des solutions à tes prospects ,mesurer leur satisfaction et chouchouter tes comptes clés ? 

Viens rejoindre et participer à une expérience unique sur le marché de la foodtech ! Nous te laissons découvrir les avis de nos clients qui en parlent le mieux :

Consultez nos commentaires sur Trustpilot

TON JOB CHEZ NOUS :

L’équipe Sales a pour principale mission de développer Refectory sur le territoire et d’animer nos comptes clients ! En renfort auprès de Lucas, Sales Regional Manager, Ton rôle sera de manager une équipe composée de Business Developer et d’Account Manager, sur le périmètre de Lyon, Grenoble et Clermont-Ferrand (5 personnes). Le succès de ta mission dépendra également de ta capacité à collaborer avec l’équipe opérationnelle.

Au menu:

• Orienter l’équipe sur les prospections et sur l’animation de leurs comptes ;
• Animer ton réseau, gérer les grands comptes demandant une attention particulière ;
• Faire évoluer ton équipe en compétence, en recherchant et en animant la performance ;
• Créer des plans d’actions pour soutenir la stratégie commerciale de l’entreprise
• Vendre les solutions de restauration Refectory auprès des entreprises de ton périmètre ;

Tes objectifs tourneront notamment autour du CA de ton périmètre, le nombre de first dej (premières commandes), ta capacité à faire évoluer l’équipe et l’entretien de ta relation avec la partie opérationnelle.

Profil recherché

CE QUE TU NOUS APPORTERAS

On recherche un profil comme toi car…

• Tu as déjà managé une équipe de commerciaux, et tu sais les faire grandir et évoluer ;
• Tu maîtrises les techniques de ventes et de négociation ;
• Tu aimes vendre et être challengé.e ;
• Si tu connais le marché de la restauration collective serait un plus ;
• La gestion de projet te plait et te challenge ;
• Tu es de nature positive et empathique ;
• On dit de toi que tu as l’esprit d’équipe ;
• Organisation et rigueur sont des indispensables pour mener à bien ta mission ;
• Les outils informatiques sont tes amis, et tu vois l’IA comme un allié

CE QUI VA TE PLAIRE CHEZ NOUS

• Tu as un impact immédiat sur notre activité ;
• Tes prises d’initiatives seront appréciées ;
• Un nombre exponentiel de projets auxquels tu seras impliqué ;
• Nous sommes des commerçant : on crée une relation de proximité empreint de sincérité ;
• Nous adorons gagner la confiance de nos clients : Satisfaction et réactivité ;
• Nous attachons une importance au collectif et au travail en équipe : nous nous entraidons et nous trouvons des solutions ensemble ;
• La possibilité de se régaler chaque jour: tu pourras commander Refectory tous les jours à hauteur de 9,20 euros (c’est un peu notre ticket resto interne) ;
• La mutuelle Alan qui révolutionne son secteur

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT QU’ON TE PROPOSE

SI ton CV est retenu, voici le processus de recrutement qu’on te propose

• Un premier appel téléphonique avec Alix, chargée de recrutement ;
• Un premier entretien avec Lucas, Sales Regional Manager ;
• Un second entretien avec Alix, pour approfondir ;
• Et un dernier échange avec Florian, Directeur commercial de l’entreprise ;

Et l’aventure pourra démarrer !