Agile Business Analyst Workday

Description de l'offre

Company

RENAULT s.a.s.

Job Description

Votre environnement

Rattaché(e) hiérarchiquement au Chapitre Agile Business Analyst de DIR-Support Functions, l'Agile Business Analyst WORKDAY interviendra en tant que membre de l'équipe produit Core HR / Talent / Performance du domaine Ressources Humaines et Services Généraux. 
Son rôle est d'apporter son expertise technico-fonctionnelle dans les évolutions et maintenance de Workday
L'aventure des SIRH vous tente ? Join us !

Vos missions

Assister le Product Owner (PO) dans la définition et rédaction des Epics, User Stories et ses critères d’acceptation avec son expertise Digitale et sur Workday 

Être force de proposition pour challenger et prioriser le Backlog 

Exprimer les besoins utilisateurs dans des termes compréhensibles par l’ensemble de l’équipe : les aider à comprendre les User Stories du Backlog produit avec le niveau de détails nécessaire 

Définir la meilleure stratégie de tests des US et contribuer à son exécution 

Réaliser des tests de non régression lors de la livraison de nouvelles releases 

Contribuer aux démonstrations avec le PO 

Etudier les impacts intégration des évolutions demandées avec l’équipe technique 

Contribuer avec le PO au déploiement de l’outil 

Contribuer à la mise en place/consommation d’API entre People@renault et les autres applications RH ou d’autres fonctions 

Participer au support des utilisateurs, notamment sur les tickets complexes 

Votre profil

Maîtrise des fonctionnalités de WORKDAY  souhaitée 
Compréhension poussée des fonctionnalités Ressources Humaines 

Capacité à explorer la solution Workday pour trouver la bonne réponse au besoin métier 

Capacité à travailler en équipe, y compris avec une équipe localisée en Inde (RNTBCI) 

Pratique d’une méthode Agile et des outils associés pour le développement ou la maintenance d'un produit. La connaissance des outils JIRA et CONFLUENCE serait un plus

Anglais courant 

Job Family

Information Technologies & Systems

Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.  
We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.

In order to follow in real time the evolution of your applications and to stay in touch with us, we invite you to create a candidate account. This will take you no more than a minute and will also make it easier for you to apply in the future.

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