AP25 - BAC+3 - Chargé RH - Pilotage performance Activités Intérim / Alternance (H/F)

Description de l'offre

Company

RENAULT s.a.s.

Job Description

Contexte et environnement de t ravail :

Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.

Le poste est positionné au sein du Service Emploi, Compétences et Politiques Jeunes de la Direction des Ressources Humaines sur le périmètre France.

Vous serez rattaché aux Responsables Alternance et Stages et Intérim France , sur le site de Boulogne Billancourt.

Vos missions :

·  Recueillir et analyser les données auprès de nos partenaires externes et de la direction « Strategic Workforce Planning ».
·  Organiser et structurer ces données sous forme de tableaux de bord hebdomadaires pour alimenter la Newsletter mensuelle des indicateurs de suivi et de pilotage.
·  Analyser et mesurer la performance des actions liées aux activités Intérim France & « Stages & Alternance » (centrage par rapport à la cible, qualification de l’impact, suivi et pilotage opérationnel …) et suivi des indicateurs de performance (KPI).

Sur la partie intérim :

·  Pilotage de notre prestataire en charge de la saisie des embauches :
·  Administrateur et contact privilégié des utilisateurs de l'outil de Gestion des intérimaires France

Sur la partie Stage et Alternance :

·  Contrôle et gestion des avenants, ruptures des alternants et stagiaires de la Région Parisienne.
·  Gestion et accompagnement des alternants sur leur stage à l’étranger.
·  Pilotage de la communauté VivaEngage sur les stages et apprentissages.
·  Suivi Facturations « reste à charge écoles »

Qui êtes-vous ?

·  Vous préparez un diplôme de niveau BAC+3 de type Licence ou BUT avec une spécialisation dans le domaine des Ressources Humaines avec une spécialisation digital ou GEA parcours gestion et pilotage des ressources humaines.
·  Vous êtes à la recherche d'un contrat d'apprentissage de 12 mois.
·  Vous maîtrisez Excel et Power-point. 
·  Vous êtes reconnu pour votre curiosité, votre rigueur, votre autonomie et votre organisation.
·  Vous êtes doté d'un bon relationnel et vous avez le sens du contact.

Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 

Job Family

Transverse

Contract Duration

12 months

Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.  
We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.

In order to follow in real time the evolution of your applications and to stay in touch with us, we invite you to create a candidate account. This will take you no more than a minute and will also make it easier for you to apply in the future.

By submitting your CV or application, you authorise Renault Group to use and store information about you for the purposes of following up your application or future employment. This information will only be used by Renault Group companies as described in the Group privacy policy .