AP25 - Bac+5 - Ingénieur en transformation de la gestion des incidents avec l'IA (H/F)

Description de l'offre

Company

RENAULT s.a.s.

Job Description

Contexte et environnement de travail :

Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politique.

Dans un environnement technologique en constante évolution, vous participerez à l’exploitation des données pour optimiser l’expérience utilisateur et la prise de décision.

Vous serez rattaché(e) au Leader of Squad Data & Tools au sein de la direction de l’Incidentologie à la Qualité, où vous contribuerez à l’amélioration continue des processus de gestion des incidents grâce aux outils digitaux et à l’IA.

Vos missions :

A ce titre, vous participerez à :

·  Analyser et optimiser les processus de gestion des incidents en identifiant les axes d’amélioration.

·  Identifier les points faibles et les opportunités d’amélioration en collaboration avec les membres de l'équipe.

·  Participer à la mise en place de modèles d'IA pour optimiser la gestion des connaissances et contribuer à la création de modèles de classification et de priorisation des incidents et l’analyse prédictive des incidents.

·  Concevoir des tableaux de bord dynamiques et analyser les données pour extraire des insights.

Qui êtes-vous ?

·  Vous êtes étudiant(e) en informatique, data science, ingénierie ou domaine connexe.

·  Vous avez des connaissances en Intelligence Artificielle et en machine learning.

·  Vous avez un esprit analytique et une capacité à résoudre des problèmes complexes.

·  Vous avez d'excellentes compétences en communication et savez travailler en équipe.

Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous !

Job Family

Transverse

Contract Duration

24 months

Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.  
We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.

In order to follow in real time the evolution of your applications and to stay in touch with us, we invite you to create a candidate account. This will take you no more than a minute and will also make it easier for you to apply in the future.

By submitting your CV or application, you authorise Renault Group to use and store information about you for the purposes of following up your application or future employment. This information will only be used by Renault Group companies as described in the Group privacy policy .