Apprenti Chargé(e) de projet (F/H) - Technocentre Guyancourt (78)

Description de l'offre

Company

SODICAM 2

Job Description

Date de début : Septembre 2025

Durée : 12 mois

Lieu de travail : Technocentre Renault Guyancourt (78)

Niveau d’étude prérequis : BAC+3 / 4 / 5

Pour postuler - Lettre de motivation + CV par mail : fabien.santore@renault.com

Notre environnement

Sodicam² c’est avant tout la force de vente de Renault Group et une équipe de 500 femmes et hommes animés par la  vente de pièces et accessoires automobiles et de la gamme de peinture automobile IXELL.

La Gagne (dépasser ses limites), l' Esprit d'Equipe (croître ensemble) et la Fierté de porter le maillot est un véritable mode de vie professionnel. C'est tout cela qui fait de nous une entreprise où il fait bon travailler.

Vous souhaitez relever des nouveaux défis en tant qu'apprenti(e) et intégrer une équipe conviviale ? Rejoignez  Sodicam²  le  référent de l'après-vente automobile !

Vos missions

Au sein de la Direction de la Formation composée de 28 personnes, vous serez rattaché(e) au Directeur de la Formation et vous travaillerez en étroite collaboration avec les managers de pôle. Vos missions principales seront les suivantes :

·  Planification et gestion des événements liées à la formation (Sod’Academy, Concours annuels, comité métier…)
·  Projet continu : l’actualisation des supports de communication
·  Création de contenu, création de visuels et supports de formation …
·  Interlocuteur entre les formateurs, les ressources humaines, les experts métiers, les prestataires extérieurs …
·  Construction du projet de digitalisation de la formation et maintien de la certification Qualiopi 
·  Suivi du plan de formation avec points de passage réguliers
·  Suivi et pilotage du budget formation

Votre profil

Vous êtes autonome, curieux, ouvert d’esprit et aimez travailler en équipe. Vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives. Vos expériences vous ont permis d’acquérir une bonne maîtrise du Pack Office, notamment d’Excel, Word et PowerPoint, alors n’attendez pas pour postuler !

Les acquis de l’apprentissage

·  Communication transversale : travail en collaboration avec différents services
·  Développement de compétences en création de contenu et utilisation d’outils informatiques
·  Gestion de projets : Création et planification d’événement
·  Gestion des relations commerciales avec les prestataires externes
·  Appréhender l’adéquation entre les besoins et les supports d’apprentissage
·  Capacité d’analyse et de synthèse

Un apprentissage professionnalisant dans un environnement stimulant et convivial.

Job Family

Human Resources

Contract Duration

Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.  
We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.

In order to follow in real time the evolution of your applications and to stay in touch with us, we invite you to create a candidate account. This will take you no more than a minute and will also make it easier for you to apply in the future.

By submitting your CV or application, you authorise Renault Group to use and store information about you for the purposes of following up your application or future employment. This information will only be used by Renault Group companies as described in the Group privacy policy .