Renault Group Offensive Testing Pilot (F/H)

Description de l'offre

Company

RENAULT s.a.s.

Job Description

Pourquoi nous rejoindre ?

Le Groupe Renault se transforme en réinvantant la mobilité: véhicules propres et connectés, offres de services innovantes, transformation digitale. Cette transformation s’accomplit en intégrant les meilleures pratiques de cybersécurité. Entre innovation, agilité, et évolution des menaces, nous étudions et assurons la sécurité informatique pour le Groupe Renault.

Au sein de l'équipe Cybersécurité Gouvernance, Risques, et Conformité, vous allez intégrer le laboratoire de test offensif. Le laboratoire offre les ressources, la logistique et les opportunités pour exercer les arts du hacker éthique (i.e. test d'intrusion, reverse engineering, cryptanalyse et forensique) sur des environnements variés tels que par exemple l'IS/IT, le cloud, ou encore les systèmes industriels.

Ce labo technique fédère les hackers éthiques Renault en une seule communauté et offre un guichet unique pour la réalisation de missions d'expertise en sécurité offensive au bénéfice du groupe Renault et de ses filliales.

Le poste est basé à Boulogne-Billancourt en CDI. Vous bénéficiez de 2 jours de télétravail par semaine

Des déplacements réguliers sur d'autres sites en Ile de France sont à prévoir.

Vos missions :

En tant que Pilote de Tests Offensifs, vous contribuez au rayonnement et au développement des expertises de votre Service Line ( Management de Projet et Programmes, Agilité ), notamment en :

·  Supportant les phases d’avant-projet,
·  Pilotant les réponses aux demandes d'expertise,
·  Accompagnant les différents directions Renault en établissant et déroulant des plans d'évaluation de la cyber sécurité en lien avec leurs enjeux business,
·  Préparant et réalisant la documentation nécéssaire à l'organisation de mission de sécurité offensive et au respect de la réglementation.

Vous soutiendrez également une démarche de développement et de promotion des expertises en :

·  Contribuant à la dynamique et au développement de la communauté des hackers éthique en cohérence avec les enjeux et ambitions du groupe,
·  Développant et promouvant les offres auprès des équipes du groupe Renault et de ses filliales,
·  Assurant la valorisation des expertises auprès des équipes du groupe Renault et de vos clients dans le cadre des projets structurants.

Enfin, vous apporterez un support aux opérations en lien avec les expertises métiers portées par votre Service Line :

·  Vous assurez une veille métier,
·  Vous pouvez être sollicité pour assurer de la formation, de la montée en compétences, de la conduite de projet,
·  Vous pouvez être amené à supporter les phases de recovery d'un projet
·  Vous contribuez à l’identification d’opportunités chez nos équipes et intervenez ponctuellement sur des missions en conseil opérationnel.

Compétences pour réussir au poste :

Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5 en université ou en école d’ingénieur, avec une spécialisation en cybersécurité.

Vous avez minimum 3/4 ans d'expérience en gestion d'activités de test offensif dans un contexte industriel. Une expérience dans le secteur automobile est un plus.

Vous avez une bonne connaissance des référentiels PTES, PASSI ou tout autre standard relatifs à l'audit cyber

Vous avez une bonne compréhension des enjeux techniques et fonctionnels en matière de cybersécurité

Vous avez une bonne compréhension des enjeux financiers et opérationnels en matière de gestion des fournisseurs

Vous avez des capacités d'animation transverse de personnes, êtes capable d'évoluer dans une organisation matricielle, complexe.

Vous êtes une personne curieuse, orientée solutions, force de proposition. Vous faites preuve de rigueur et d’esprit de synthèse.

Vous avez une orientation "services" et satisfaction client .

Vous avez un très bon niveau d'anglais écrit et oral , facteur clé de réussite dans le poste.

Job Family

Information Technologies & Systems

Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.  
We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.

In order to follow in real time the evolution of your applications and to stay in touch with us, we invite you to create a candidate account. This will take you no more than a minute and will also make it easier for you to apply in the future.

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