Account Manager (H/F)

Description de l'offre

COMMENT ALLEZ-VOUS FAIRE LA DIFFERENCE ? 

En tant qu’Account Manager, vous avez la responsabilité du développement commercial et de la gestion du réseau de nos clients wholesale de la zone Nord et Luxembourg qui comprend 54 points de vente actuellement :

·  Développer et gérer un réseau de clients wholesale existant.
·  Optimiser la productivité des points de vente et établir des relations de confiance avec les partenaires.
·  Définir et suivre des plans d'action pour atteindre les objectifs de vente et de performance.
·  Assurer une gestion efficace des commandes et des stocks.
·  Optimiser la visibilité de la marque chez les partenaires.
·  Développer et mettre en œuvre des programmes de formation pour les partenaires.
·  Participer à des événements clés tels que W&W et les showrooms.

La zone Nord et Luxembourg comprend la zone géographique allant de la Rochelle au Luxembourg, et de Dunkerque à Angoulême. Ce poste nécessitera des déplacements auprès de nos partenaires au minimum 2 jours par semaine.

 

CORRESPONDEZ-VOUS AU PROFIL ?

 

Diplômé d’un Bac+3 minimum, vous avez une expérience réussie de 3 ans minimum dans la gestion wholesale ou en tant que commercial terrain.

Nous recherchons une personne avec un esprit entrepreneurial, autonome et dotée d'excellentes compétences interpersonnelles. Vous êtes à l'aise avec l’analyse de chiffres, les outils informatiques et parlez couramment français et anglais.

 

Rémunération entre 43 et 50 K€ fixe selon profil + bonus annuel 15% + véhicule de fonction

 

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

 

Rejoindre le Groupe Richemont, c'est nous rejoindre pour une carrière ! Le Groupe Richemont compte plus de 20 Maisons et une mobilité interne supérieure à 30%.

 

Nous serons ravis d’intégrer un nouveau collaborateur passionné, désireux de progresser et d’accompagner la croissance de nos Maisons. Chez Richemont nous sommes convaincus que nos collaborateurs sont notre plus grand atout.

 

 

VOTRE EXPERIENCE CANDIDAT AVEC NOUS

 

Si votre candidature est retenue :

·  1e entretien avec la Head of Talent
·  2e entretien avec la Directrice Wholesale Europe
·  Prises de référence