Alternance - Alternant Data Gouvernance (H/F)

Description de l'offre

Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'Horlogerie de prestige, Cartier, l’une des 29 Maisons du Groupe Richemont, fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847.

Avec plus de 8500 collaborateurs, de 90 nationalités différentes, Cartier offre des opportunités dans une très grande diversité de métiers et évolue autour de valeurs fortes. Au fil des années, plusieurs engagements ont été pris par la Maison, afin d’avoir un impact positif via des initiatives culturelles, éthiques, sociales et environnementales. La Maison a su imposer un style et un univers unique et faire de ses créations de véritables mythes, grâce à des femmes et des hommes qui font de leur passion leur métier.

Lieu de rencontre entre modernité et tradition, le Manufacturing Cartier Joaillerie développe et assure la production de pièces joaillières d’exception, en alliant performance logistique, savoir-faire techniques et innovation.

 

 

Alternance – Alternant Data Gouvernance (H/F)

Date de début : Septembre 2025

Lieu : Paris

 

 

Rattaché.e à la responsable Data & IA de la Direction Transformation Digitale, vous serez au cœur de la réflexion pour intégrer la gouvernance de la donnée dans cette nouvelle logique, structuré autour d’une organisation Produit.

 

 

Vos missions :

 

·  Vous posez les fondations d’une gouvernance data distribuée,
·  Vous construisez un cadre de gouvernance pragmatique et évolutif, (en lien avec les équipes data centrales, locales, et métiers),
·  Vous définissez et testez un mode de collaboration fluide entre les domaines applicatifs et leurs équivalents data (Organisation Data Product),
·  Vous élaborez une matrice de maturité data gouvernance pour accompagner la montée en compétence des acteurs,
·  Vous participez à la cartographie Data des produits existants, et identifier leurs besoins / responsabilités data,
·  Vous accompagnez les acteurs métiers et digitaux dans l’inventaire des sources et la mise en place d’un Data Catalogue et d’un dictionnaire de données,
·  Vous définissez les rôles clés (Data Owner, Data Steward, Domain Data Lead…) dans chaque domaine, en cohérence avec les rôles produits/applicatifs,
·  Vous aidez à formaliser les processus de gouvernance décentralisés : gestion de la qualité, documentation, accès, catalogage,
·  Vous contribuez à la mise en place d’une stratégie de qualité de données, intégrée aux rituels produits,
·  Vous créez une matrice de maturité Data Gouvernance pour suivre la progression de chaque domaine et adapter les plans d’accompagnement,
·  Vous co-animez des ateliers de co-construction avec les équipes produits, data et métiers,
·  Vous participez à la sensibilisation autour de la gouvernance data au sein des communautés agiles / produits,
·  Vous interagissez avec les Product Owners et les développeurs des différentes applications afin de cartographier et caractériser les flux de production et de consommation de données.

 

Pour mener à bien ses missions, l’alternant.e sera amené.e à interagir avec différents propriétaires de données au sein du Manufacturing Joaillerie : les équipes planifications, logistiques, achats, expertises, finances, le service communication interne, et les équipes digitales.

 

 

 

Profil recherché

 

Vous êtes en cours de formation (Bac +4/5) en école d’ingénieur, avec une spécialisation en data.

Vous avez un fort intérêt pour la Data Gouvernance, la Data Quality et la gestion de projets.

Vous disposez d’un bon esprit d’équipe, d’un bon relationnel, d’une bonne faculté d’écoute et de communication.

Vous êtes curieux.euse, dynamisme, autonome et rigoureux.euse.

 

Vous disposez de compétences techniques : SQL (savoir requêter une base de données), outils de modélisation

Vous avez une appétence pour les outils de data management (catalogue de données, outils ETL)

 

 

 

Rejoignez-nous !

 

Si votre profil est sélectionné, nous vous recontacterons pour un premier échange téléphonique. Au cours du processus de recrutement, vous rencontrerez un.e interlocuteur.rice de notre équipe RH et votre futur.e responsable.

 

A travers son histoire, Cartier s'est démarqué du fait de l'engagement de femmes et d'hommes singuliers. A ce titre, notre Maison offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge.

Convaincu que la diversité, l’équité et l’inclusion constituent de véritables facteurs d’efficacité, de modernité et d’innovation dans l’entreprise, Cartier Joaillerie International s’engage dans l’accompagnement des singularités. Cartier Joaillerie International est par ailleurs certifié Equal Salary grâce à une politique salariale garantissant l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.

Notre équipe RH se tient à votre écoute, selon votre souhait et vos besoins, tout au long de votre expérience au sein de notre Maison, dès votre processus de recrutement.