CDD - Chargé de Recrutement (H/F)

Description de l'offre

Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'Horlogerie de prestige, Cartier, l’une des 28 Maisons du Groupe Richemont, fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847.

Avec plus de 8500 collaborateurs, de 90 nationalités différentes, Cartier offre des opportunités dans une très grande diversité de métiers et évolue autour de valeurs fortes. Au fil des années, plusieurs engagements ont été pris par la Maison, afin d’avoir un impact positif via des initiatives culturelles, éthiques, sociales et environnementales. La Maison a su imposer un style et un univers unique et faire de ses créations de véritables mythes, grâce à des femmes et des hommes qui font de leur passion leur métier.

Lieu de rencontre entre modernité et tradition, le Manufacturing Cartier Joaillerie développe et assure la production de pièces joaillières d’exception, en alliant performance logistique, savoir-faire techniques et innovation.

 

CDD – Chargé de Recrutement (H/F)

Date de début : Dès que possible

Lieu : Paris

 

Intégré.e au service Ressources Humaines pour un CDD d’un an et rattaché.e à la Responsable Talent Acquisition au sein de Cartier Joaillerie International, vous participerez activement à l’atteinte des objectifs du plan de recrutements, majoritairement sur des profils d’artisans joailliers sur l’ensemble de nos sites à Paris et en Province.

 

PRINCIPALES MISSIONS

 

Pilotage des Recrutements :

·  Vous échangez avec l’équipe Ressources Humaines opérationnelle sur les besoins en recrutements,
·  Vous gérez le processus de recrutement dans son intégralité : rédaction des annonces, prise de contact, organisation des entretiens (RHs et Managers), jusqu’à la finalisation du recrutement,
·  Vous suivez et animez les viviers de talents.

 

Canaux de recrutements :

·  Vous utilisez tous les canaux de recrutements à votre disposition,
·  Vous serez en charge du sourcing proactif,
·  Vous êtes force de proposition sur des méthodes innovantes destinées à capter les candidats cibles.

 

Indicateurs de Performance :

·  Vous participez activement au suivi des indicateurs de performance,
·  Vous réalisez des rapports destinés à partager les résultats de l’équipe Talent Acquisition.

 

Marque employeur :

·  Vous êtes garant.e du respect du discours candidat,
·  Vous réalisez des rapports réguliers sur les retours candidats lors des entretiens.

 

Benchmarck :

·  Vous procéder à une veille concurrentielle régulière sur les méthodes de recrutements.

 

 

PROFIL RECHERCHE

Vous êtes titulaire d’un BAC+5 en Ressources Humaines.

Vous disposez impérativement d’une expérience en cabinet de recrutement de minium 5 ans, idéalement spécialisé dans le secteur du luxe.

Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique en général et savez utiliser un ou plusieurs ATS (Applicant Tracking System).

Vous maîtrisez LinkedIn Recruiter.

Vous êtes sociable, rigoureux.euse et réactif.ive.

Vous avez un sens aigu de l’organisation et de la communication.

Vous aimez travailler en équipe et savez vous adapter à un environnement de travail exigeant.

 

A vos candidatures ! Notre équipe Talent Acquisition étudiera avec attention votre candidature et vous contactera pour un entretien si votre profil correspond à notre recherche.

 

A travers son histoire, Cartier s'est démarqué du fait de l'engagement de femmes et d'hommes singuliers. A ce titre, notre Maison offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge.

Convaincu que la diversité, l’équité et l’inclusion constituent de véritables facteurs d’efficacité, de modernité et d’innovation dans l’entreprise, Cartier Joaillerie International s’engage dans l’accompagnement des singularités. Cartier Joaillerie International est par ailleurs certifié Equal Salary grâce à une politique salariale garantissant l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.

Notre équipe RH se tient à votre écoute, selon votre souhait et vos besoins, tout au long de votre expérience au sein de notre Maison, dès votre processus de recrutement.