Chargé L&D - CDD (H/F)

Description de l'offre

COMMENT ALLEZ-VOUS FAIRE LA DIFFERENCE ?

Au sein de l’équipe RH Richemont France, rattaché à la Responsable L&D, vous accompagnerez les filiales de distribution France des Maisons et les fonctions régionales Richemont sur les sujets de formation.

 

A ce titre, vous serez notamment en charge du recueil des besoins et de la mise en œuvre des actions de formation (gestion des prestataires, suivi administratif), des relations avec l’OPCO pour le suivi des demandes de financement, mais également du reporting de l’activité.

 

Vous participerez également à divers projets : les sessions d’intégration des nouveaux collaborateurs (coordination et co-animation), la Career Week annuel (planification, logistique, campagne de communication, gestion des prestataires, etc.), la newsletter mensuelle (rédaction, proposition de contenus, etc), ainsi qu’à d’autres projets dans le cadre de l’amélioration continue des initiatives L&D.

 

Ce poste est à pourvoir en CDD pour une durée d’un an, dans le cadre d’un surcroit d’activité.

 

CORRESPONDEZ-VOUS AU PROFIL ?

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous avez une première expérience dans la fonction, idéalement avec une dimension formation.

Polyvalent, pro-actif et autonome, vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre esprit d’équipe, et faites preuve de curiosité.

Vous maitrisez le pack office et êtes à l’aise en anglais.

 

QU’EST-CE QUI DIFFÉRENCIE NOTRE GROUPE ?

Notre véritable force ne réside pas dans nos similitudes, mais dans la riche diversité de nos arts, de nos cultures et de nos compétences humaines, ainsi que dans notre capacité spécifique à encourager les potentiels inexploités.

·  Nous valorisons la liberté, la collégialité, la loyauté et la solidarité.
·  Nous encourageons l’empathie, la curiosité, le courage, l’humilité et l’intégrité.
·  Nous prenons soin du monde dans lequel nous vivons.

 

VOTRE EXPERIENCE CANDIDAT AVEC NOUS

Si votre candidature est retenue :

·  1e entretien avec l’équipe Talent Acquisition
·  2e entretien avec la Responsable L&D