Chef·fe de Produits Industriels Montre

Description de l'offre

Afin de renforcer le pôle Projets au sein de notre département R&D de notre Manufacture, nous recrutons actuellement un :

 

 

Chef·fe de Produits Industriels Montre (CDI)

 

 

VOTRE MISSION:

 

Coordonner le développement des nouveautés Montres Panerai selon les critères de prix, de qualité et de délai.

 

 

COMMENT ALLEZ-VOUS FAIRE LA DIFFÉRENCE ?

 

Gestion de projets et communication

Etre l’interlocuteur central des développements entre tous les intervenants : marketing produit, fournisseurs, création, technique, qualité, achats, SAV, finances, logistique,

Prendre en compte leurs besoins dans le développement industriel des nouveaux produits,

Planifier, coordonner et animer l’état d’avancement des projets de développement produit,

Analyser et formaliser les risques liés au projet puis consolider et communiquer un plan d’action pour écarter ces risques. Etre garant de son bon déroulement,

Etre responsable de la bonne utilisation de la méthode de développement et être force de proposition pour y apporter toutes améliorations,

Anticiper et résoudre proactivement les problèmes,

Garantir un climat de confiance et de respect mutuel entre le CPI et les intervenants précités,

Rechercher et partager de façon claire, efficace et en temps voulu, les informations utiles,

Savoir vendre et représenter la Marque Panerai et ses intérêts vis-à-vis des différents clients internes/ externe Panerai.

 

Définition du produit

Consolider le brief produit avec input du marketing produit,

Cerner pro-activement les besoins et proposer des solutions industrielles au marketing produit,

Proposer pro-activement des astuces de design to cost / analyse de la valeur pour garantir le meilleur mark-up pour Panerai,

Coordonner la réalisation des prototypes, conformément au cahier des charges du produit,

Etre garant de la validation esthétique du produit.

 

Technique et qualité du produit

Définir, planifier, communiquer et coordonner les tests de qualification et d’homologation du produit.

 

Suivi de planification Logistique

Planifier conjointement avec l’équipe Supply Chain, les dates et quantités de lancement des nouveaux produits,

Garantir la mise à disposition conformes des Data dans SAP pour honorer cette planification.

 

Budget de développement

Evaluer et budgéter les investissements de développement et de production pour les nouveautés,

Tenir à jour le budget annuel de développement de ses projets.

 

Suivi des produits vie série

Faire partie-prenante des flux de modifications des produits existants en étant garant de la validation produit, la validation des fonctions, du prix de revient et du délai d’implémentation.

 

 

QUELLES SONT LES CLES DE VOTRE REUSSITE AU SEIN DE NOTRE MAISON ?

 

·  Diplôme d’ingénieur ou équivalent
·  Expérience confirmée en gestion de projet
·  Connaissances de l’horlogerie
·  A l’aise dans la coordination de projetcs techniques transverses
·  Excellent esprit d’équipe, capacité d’adaptation et force de proposition
·  Capacité à vulgariser l’information et ouverture d’esrit
·  Français et anglais courant, italien un plus

 

 

COMMENT ALLONS-NOUS VOUS FAIRE GARDER LE SOURIRE ?

 

·  Vous ferez partie d'une Maison dynamique où vos compétences et vos talents seront reconnus.
·  Vous partagerez avec nous les mêmes valeurs telles que "l'enrichissement des communautés, l'attitude bienveillante, l'amélioration continue et la responsabilité individuelle".
·  Vous travaillerez au sein d'une équipe multiculturelle et développerez une expérience internationale.
·  Vous naviguerez avec nous sur le chemin du développement durable. Vous développerez et ferez progresser votre carrière grâce à des opportunités au sein de Maison et du groupe Richemont.

 

VOTRE EXPÉRIENCE CANDIDAT AVEC NOUS

 

1ère étape : Après la sélection de votre candidature, notre équipe de recrutement vous contactera sous 2 semaines pour une prise de contact.

 

2ème étape : Entretien avec le Line Manager et la HR Business Partner. Un entretien supplémentaire avec la Direction est susceptible d'avoir lieu.

 

Panerai est un employeur garantissant l'égalité des chances et veille à ce que tous les candidats soient traités de manière égale et équitable tout au long de notre processus de recrutement. Nous voulons offrir un environnement inclusif de respect mutuel et nous sommes déterminés à ce qu'aucun candidat ne subisse de discrimination fondée sur le sexe, l'expression de genre, le handicap, l'origine, les antécédents, les croyances religieuses ou l'orientation sexuelle ou toute autre mention protégé par la loi.