Chef de Projet Performance Métiers (H/F)

Description de l'offre

Correspondez-vous au profil ?

Vous avez une expérience en pilotage de projets en milieu industriel.

Vous disposez d’une très bonne maîtrise des outils du Lean Manufacturing et du Lean Office.

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous aimez travailler en équipe et disposez d’une capacité à coacher et accompagner des équipes pluridisciplinaires.

Si tel est le cas, n’hésitez pas à postuler !

 

Qu’attendons-nous de vous ?

Au sein du département Opérations et Métiers, vous êtes rattaché(e) à la Responsable Performance Métiers de la Maison.

 

Dans le cadre de vos fonctions : 

 

-Vous prenez en charge la conduite, le pilotage et le suivi d’un portefeuille de projets de transformation ou d’amélioration continue de la performance, couvrant un champ large d’activités et de métiers, aussi bien en interne de la Direction Opérations & Métiers qu’auprès de partenaires fournisseurs externes.

 

-Vous animez la transformation et pilotez le processus de résolution de problèmes en animant des ateliers de travail. Vous incarnez le rôle d’ambassadeur en formant et en coachant, les équipes internes et nos partenaires aux dimensions clés de l’excellence opérationnelle (dimensions techniques, managériales et comportementales).

 

-Vous élaborez les outils de reporting et assurez la communication de chaque projet auprès des parties prenantes de l’organisation.

 

Des déplacements sont à prévoir.

                                                             

Plus qu’un poste … une expérience !

Intégrer la Maison Van Cleef & Arpels, c'est avant tout rejoindre une équipe où le développement des collaborateurs est au cœur de notre ambition.

Vous aurez ainsi l'opportunité d’une intégration complète avec des formations sur notre histoire, nos savoir-faire et créations et un accompagnement quotidien.

 

Le Processus de recrutement

Postulez directement en ligne.

Si votre profil est sélectionné, vous êtes contacté(e) par l'équipe RH pour un entretien. Sinon, vous recevez un email vous informant du refus de votre candidature. Vous rencontrez ensuite la Responsable Performance Métiers puis le Directeur Développement&Performance Métiers.