Polisseur (H/F) - Région parisienne

Description de l'offre

COMMENT ALLEZ-VOUS FAIRE LA DIFFERENCE?

De formation spécialisée CAP ou bac professionnel, vous êtes expérimenté avec 2 ans d’expérience minimum. Vous assurez un travail de qualité et aimez progresser techniquement. Vos qualités organisationnelles et votre fiabilité seront les garants de votre réussite dans cette fonction. Vous êtes également une personne avec un sens du service très développé et qui apprécie le travail en équipe. Travailler dans un groupe de renommé vous motive et vous avez envie d’approfondir vos connaissances sur des produits de qualité. Votre curiosité et volonté d’apprendre seront des atouts dans vos missions et votre évolution de carrière. 

 

CORRESPONDEZ-VOUS AU PROFIL?

Rattaché(e) au Chef d’Atelier Polissage, vous évoluerez au sein d’un atelier de polissage et dégraissage à la plateforme de réparation des produits du Groupe Richemont (RCS).

Vous assurerez le polissage et le dégraissage des montres et pièces de joaillerie des Maisons du Groupe au sein d’une équipe, travaillant en polyvalence.

L’atelier comprend des postes de polissage, une sableuse, des bacs de dégraissage, et un poste de rhodiage. Il est prévu un équipement pour les retouches laser prochainement.

La connaissance du rhodiage et du laser serait un plus, sachant qu’il est envisageable de se former en interne.

 

 

QU’EST-CE QUI DIFFÉRENCIE NOTRE GROUPE ?

Notre véritable force ne réside pas dans nos similitudes, mais dans la riche diversité de nos arts, de nos cultures et de nos compétences humaines, ainsi que dans notre capacité spécifique à encourager les potentiels inexploités.

·  Nous valorisons la liberté, la collégialité, la loyauté et la solidarité.
·  Nous encourageons l’empathie, la curiosité, le courage, l’humilité et l’intégrité.
·  Nous prenons soin du monde dans lequel nous vivons.

 

REJOIGNEZ-NOUS !

Postulez directement en ligne. Si votre profil est sélectionné, nous vous recontacterons pour un premier échange. Au cours du processus de recrutement, vous rencontrerez un(e) interlocuteur(rice) de l’équipe RH et votre futur(e) responsable. Vous serez également amené à réaliser un test technique.