Stage - Chef de Projet Transformation (H/F)

Description de l'offre

Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'Horlogerie de prestige, Cartier, l’une des 27 Maisons du Groupe Richemont, fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847. 

Avec plus de 8500 collaborateurs, de 90 nationalités différentes, Cartier offre des opportunités dans une très grande diversité de métiers et évolue autour de valeurs fortes. Au fil des années, plusieurs engagements ont été pris par la Maison, afin d’avoir un impact positif via des initiatives culturelles, éthiques, sociales et environnementales. La Maison a su imposer un style et un univers unique et faire de ses créations de véritables mythes, grâce à des femmes et des hommes qui font de leur passion leur métier. 

Lieu de rencontre entre modernité et tradition, le Manufacturing Cartier Joaillerie développe et assure la production de pièces joaillières d’exception, en alliant performance logistique, savoir-faire techniques et innovation.  

 

 

Stage – Chef de projet Transformation 

Date de début : Avril 2025

Lieu du stage : Paris 9ième 

 

Au sein de la Direction Transformation et Projets Stratégiques, vous contribuerez à la transformation du Manufacturing Joaillerie pour soutenir et contribuer au projet d’entreprise SCALE.  
  
PRINCIPALES MISSIONS : 

 

Nous recherchons un.e stagiaire dynamique et motivé.e pour rejoindre notre équipe Transformation et Projets Stratégiques.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble de l’organisation pour adresser les missions suivantes : 

 

Participer à l'animation de la Communauté SCALE dédié au projet d’entreprise éponyme : 

·  Livrables : préparation des points mensuels, suivi de l’avancement projet, préparation et animation d’ateliers de travail dédiés…,

 

Participer à l'animation de la communauté métiers BPO (Business Project Owner) : 

·  Livrables : préparation des points mensuels, suivi de l’avancement projet, préparation et animation d’ateliers de travail dédiés…,
·  Exemple de sujets : suivi des actions des Retours d’expérience, organisation de workshop transverses Joaillerie-Horlogerie, préparation et suivi des points trimestriels...,

 

Contribuer à la partie métier de la transformation digitale, en étroite collaboration avec les équipes digitales de la Direction Industrielle. Exemples :  

·  Rationalisation des instances de gouvernances digitales, 
·  Harmonisation des fichiers Excel, des matrices de maturités digitales,
·  Formalisation des liens entre les projets de la roadmap digitales et les matrices de maturités,
·  Mise en place d’indicateurs d’avancement de la matrice de maturité digitale,

 

Contribuer à la planification et la mise à jour du process de Gestion des risques, 

 

Contribuer à des projets ad hoc de l’équipe Transformation (structuration des équipes Teams, formalisation des documents de référence…).

 

PROFIL RECHERCHE :  

Vous êtes étudiant.e en Ecole d'Ingénieur avec une spécialisation en gestion de projets ou gestion de production ou processus industriels ou encore en Lean.

Vous recherchez un stage de fin d’études (6 mois ou année de césure). 

Vous disposez de bonnes connaissances des outils gestion de projets, et vous maîtrisez les outils informatiques usuels (Pack Office et notamment Powerpoint). 

Vous êtes dynamique, vous faites preuve d’esprit d'initiative et êtes doté.e de fortes aptitudes relationnelles.

Vous êtes également reconnu.e pour votre rigueur et votre capacité à gérer les priorités.

Vous savez convaincre et faire avancer les projets dont vous serez en charge. 

 

Si votre profil correspond à notre recherche, vous serez contacté.e par notre équipe Talent Acquisition pour un entretien. 

A vos candidatures ! 

 

A travers son histoire, Cartier s'est démarqué du fait de l'engagement de femmes et d'hommes singuliers. A ce titre, notre Maison offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. 

Convaincu que la diversité, l’équité et l’inclusion constituent de véritables facteurs d’efficacité, de modernité et d’innovation dans l’entreprise, Cartier Joaillerie International s’engage dans l’accompagnement des singularités. Cartier Joaillerie International est par ailleurs certifié Equal Salary grâce à une politique salariale garantissant l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes. 

Notre équipe RH se tient à votre écoute, selon votre souhait et vos besoins, tout au long de votre expérience au sein de notre Maison, dès votre processus de recrutement.