Stage - HRBP Junior (F/H)

Description de l'offre

Vos missions :

Au cœur de la Direction des Ressources Humaines, vous serez un  véritable Business Partner RH  en soutien à deux Responsables Ressources Humaines, et participerez activement à la gestion quotidienne d'un périmètre d'environ 500 collaborateurs, répartis entre les  fonctions support du Groupe  (Finance, RH, IT, Achats, Marketing, etc.) et nos  Ateliers de Réparation  (Horlogerie, Joaillerie, Maroquinerie).

À ce titre, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des équipes et des managers sur des sujets variés tels que :

·  Organisation et développement RH,
·  Fidélisation des Talents et gestion de carrière,
·  Rémunération et performance,
·  Climat social et gestion disciplinaire.

De plus, vous serez amené à  participer à des projets transverses  en lien avec nos orientations stratégiques, comme le développement de la diversité et l’inclusion (D&I), la création et l’organisation de workshops thématiques, la mise en place de séminaires et d’événements internes...
Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe RH d'experts composée d'une quarantaine de collaborateurs, spécialisés en Learning & Development, Compensation & Benefits, Talent Management, Paie, Juridique, et Administration du personnel.

Profil recherché :

·  Vous êtes étudiant(e) en école de commerce, ou dans un cursus spécialisé en Ressources Humaines et êtes à la recherche d’un stage enrichissant
·  Vous avez d'excellentes compétences relationnelles et savez établir des relations de confiance avec vos interlocuteurs.
·  Réactif(ve), autonome et dynamique, vous faites preuve de rigueur et d’organisation dans votre travail quotidien.
·  Un bon niveau d'anglais est indispensable pour évoluer dans un environnement international.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Richemont, vous aurez l’opportunité de découvrir un environnement de travail stimulant, où l’excellence et l’innovation sont au cœur de toutes nos actions. Cette alternance vous permettra d’acquérir une expérience solide dans le domaine des Ressources Humaines, au sein d’une entreprise leader sur le marché du luxe et de contribuer activement à la gestion stratégique de notre capital humain.

Durée : 6 mois - Début : Janvier 2025