Stage Transformation Digitale - MBD

Description de l'offre

CONTEXTE

Pour développer notre département Développement Numérique, nous recherchons un ⸱ e stagiaire pour nous accompagner dans nos initiatives stratégiques d’amélioration continue et de continuité digitale du développement produits. Vous aurez pour mission de mener à un projet de transition technologique en faisant évoluer nos méthodologies de la donnée technique produits. Ce projet vise à optimiser notre processus de développement produits pour à améliorer la performance et collaboration.

 

COMMENT AUREZ-VOUS UN IMPACT ?

·  Travailler en collaboration avec les experts techniques CAO et métiers pour définir les nouveaux standards méthodologiques de conception 3D (conception, métrologie, analyse fonctionnelle, méthodes).
·  Favoriser la collaboration des métiers du développement produits pour assurer une continuité numérique de la donnée.
·  Implémenter des solutions technologiques pour supprimer les ressaisies et fluidifier les interactions avec les machines.
·  Optimiser et faciliter l’accès et la lecture des modèles 3D pour les collaborateurs.
·  Accompagner le changement métiers et assurer le succès de cette transition technologique.
·  Monitorer et communiquer les avancements (KPI) pour reporter les gains au comité de direction.

 

QUELLES SONT LES CLES DE VOTRE REUSSITE AU SEIN DE NOTRE MAISON ?

Dans le cadre de vos études d’ingénieur avec une orientation en gestion de production, processus industriels ou équivalent, vous recherchez un stage de fin d’études, un Travail de Bachelor ou équivalent. L’univers de l’industrie horlogère vous passionne. Vous êtes une personne autonome, organisée et rigoureuse qui apprécie travailler en équipe et collaborer avec une population diversifiée. En outre, vous maîtrisez les outils du Lean Manufacturing et avez des connaissances en conduite du changement et gestion de projet.

 

QU’AVONS-NOUS A VOUS OFFRIR ?

- Nous créons un environnement innovant et positif où nous sommes fiers d'employer des talents issus de différents milieux, expériences et identités. Nous sommes convaincus que lorsque la diversité et l'inclusion sont pleinement acceptées et renforcées, la créativité et le savoir émergent pour atteindre l'excellence.

- Nous vous développons en permanence grâce à des formations, à un apprentissage continu et à une culture du feedback. Il est essentiel pour nous d'instaurer cette culture saine et solide, dans laquelle vous vous sentirez autorisé(e) à donner une opinion honnête.

 

VOTRE PARCOURS CANDIDAT AVEC NOUS :

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète sur notre site de carrières. En cas de réponse positive de notre part, une invitation à un entretien vidéo différé vous sera envoyée.

Notre équipe RH analysera ensuite votre entretien. Si votre profil est retenu, vous aurez un premier contact téléphonique en vue d’un entretien individuel avec notre Responsable développement numérique ainsi que notre HR Business Partner.

 

Entrée en fonction : Le 15 février 2025 ou à convenir pour une durée de 6 mois

Lieu de travail : La Chaux-de-Fonds

 

Tout au long de son histoire, la Maison Cartier s'est distinguée par l'engagement de chacun de ses employés. Nous sommes convaincus que lorsque la diversité, l'équité et l'inclusion sont pleinement assumées, l'innovation et la créativité émergent pour offrir l'excellence. Quelles que soient les différences visibles ou invisibles, nous nous engageons à créer un environnement où chacun a une chance égale de réaliser son plein potentiel, d'être entendu et de se sentir valorisé.