Les offres de “RL CARRIERES”

Nouveau RL CARRIERES

Électromécanicien F/H - Évron

  • CDI
  • Évron (Mayenne)

Description de l'offre

Pour notre client, nous recherchons des électromécaniciens pour un site industriel d'Evron, en Mayenne.

Vous intégrerez les équipes maintenance de Production.
Vous assurez la maintenance des installations techniques de l'usine dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène.

PRINCIPALES MISSIONS
- Assurer la maintenance des installations de production
- Réaliser la maintenance pour permettre le fonctionnement et l'optimisation de l'ensemble des domaines de maintenance (mécanique, électrique, pneumatique, hydraulique, automatisme) de manière autonome.
- Analyser le fonctionnement des installations (analyses de pannes, réglage et mises au point) et rechercher et réaliser les améliorations pour éradiquer les pannes et améliorer la performance sur l'ensemble des équipements
- Proposer et réaliser des améliorations pour éradiquer les pannes et améliorer la performance sur l'ensemble des équipements
- Mettre à jour les documents de travail (plans et schémas)
- Saisir sur informatique les ordres de travaux et actions réalisées.

Profil recherché

Titulaire d'un BTS Maintenance industrielle/Electrotechnique ou équivalent et vous avez une première expérience en maintenance industrielle au sein du secteur agroalimentaire.
De ces expériences, vous avez de solides compétences mécaniques, électriques et d'automatisme.
Vous savez faire preuve de dynamisme, rigueur et curiosité.

À propos de RL CARRIERES

RL Carrières est une auto-entreprise spécialisée dans le recrutement. Elle tire sa différence dans l'accompagnement des candidats tout au long de leur processus de recrutement, jusqu'à leur fin de leur période d'essai. Notre mission est de placer le candidat au cœur de ce parcours, en offrant un soutien personnalisé et des conseils adaptés pour garantir leur succès professionnel. Avec RL Carrières, chaque étape est franchie avec confiance et sérénité.

Faire de chaque avenir une réussite.
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