Responsable Rémunérations et Avantages sociaux France

Description de l'offre

People are at the heart of our strategy

A family-owned Group, Roquette offers a  positive  and  attractive  work and career environment, in which everyone can learn,  develop , contribute to the overall company performance and be  recognized  for doing so.

Summary

Votre ambition est de créer un environnement positif et attrayant que tout le monde souhaite rejoindre, où tout le monde peut apprendre, évoluer, contribuer à la performance globale de la société et d'être reconnu pour tout cela ?
Vous êtes prêt à relever de nouveaux défis exigeants et passionnants ?
La fonction Ressources Humaines vise à fournir des solutions RH pour permettre aux managers et aux collaborateurs d'atteindre avec succès les objectifs stratégiques et opérationnels de Roquette dans le respect de la stratégie RH Globale de Roquette.
Nous pilotons nos activités RH de manière équitable et transparente.

Job Description

Dans un contexte dynamique  de transformation des politiques RH , ce poste offre une belle opportunité de développement pour un généraliste RH souhaitant acquérir et développer des compétences dans le domaine Compensation & Benefits .

Sous la responsabilité du DRH France et en lien avec le responsable Compensation and Benefits Groupe et les équipes RH, vous avez pour mission d’animer la politique de rémunération et avantages sociaux pour les sites Français (effectif de 3 500 salariés) pour attirer et fidéliser de nouveaux talents .

Vous contribuez activement à la diffusion d’une culture et d’une pratique C&B au sein de l’équipe RH, vous animez le partage des bonnes pratiques et portez la veille des besoins internes et pratiques du marché.

Vous supervisez les process de revue des salaires en accompagnant les RRH en termes de recommandation de salaire dans un souci d’attraction et rétention des talents, de respect des obligations et d’équité.  Pour la population cadre, vous participez activement au déploiement de ce process dans le SIRH Workday .

Vous maintenez  le Grading défini par le Groupe pour les populations concernées, en étroite collaboration avec les RRH et les managers sur tous nos sites Français, et en particulier, contribuez activement à sa bonne compréhension auprès des managers, salariés et représentants du personnel.

Vous pilotez la communication de la politique C&B et formez les RRH et nos managers.

Vous êtes un acteur clef de la négociation des différents accords collectifs et la négociation annuelle obligatoire et notamment :

·  Vous établissez la veille avec  les outils de suivi du marché.
·  Vous produisez les analyses et simulations de la masse salariale locale nécessaires à la négociation
·  Vous proposez les évolutions nécessaires de la politique C&B selon la stratégie de l’entreprise et le contexte législatif.
·  Vous déployez la politique ainsi définie pour le périmètre local, en lien avec les règles conventionnelles, les politiques groupe (dont Grading) et accords.

Vous êtes l’interlocuteur privilégié avec nos prestataires en matière de prévoyance et d’épargne salariale. Vous négociez via appel d’offre structuré et veillez au respect et pérennité des contrats.

Vous participez à d’autres projets transverses pilotés par la Direction Compensation & Benefits Groupe, et qui peuvent concerner une géographie plus large que la France.

Diplômé(e) d’un Master 2 en RH, vous justifiez d’une première expérience de 5 ans minimum en entreprise, sur un poste généraliste RH ou similaire.

Vos compétences en analyse de données, et en conduite de changement et en négociation sont essentielles pour ce poste.

Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel fonctions avancées, SIRH) et connaissez au moins une méthode de cotation de postes.

Vous maitrisez l’anglais (niveau B2).

Vos avantages  :

·  14,5 jours RTT / an avec compte épargne-temps
·  Salaire fixe sur 13 mois  + Intéressement et participation & PEE avec abondement
·  Mutuelle familiale et prévoyance & sur-complémentaire retraite financée par l’entreprise
·  Restauration sur le site & avantages CE, Installations sportives à proximité
·  Accès à la mobilité Groupe après 2 ans d’expérience

Nous favorisons la diversité dans l’accès aux postes et responsabilités quel que soit le sexe, le handicap, l’originale sociale.

Roquette provides numerous career opportunities, thanks to the diversity of its jobs and their international dimension.

Joining Roquette means joining dynamic teams ambitious for success.

Add Your Talent to Ours!