Alternance Chargé d'acquisition et de fidélisation - H/F

Description de l'offre

Sous la direction du responsable acquisition et fidélisation et après une intégration complète auprès des principaux métiers du groupe, tu participes à la mise en oeuvre de projets d'acquisition et de fidélisation pub sur une cible d'annonceurs B2B. 

 
Ton quotidien : 

- Tu veilles au respect de la roadmap de publication des ressources d'acquisition sur la bibliothèque du site web RAF en publiant notamment les contenus sur le CMS Wordpress 
 
- Tu veilles à la mise à jour du scoring et de la qualification des contenus sur la plateforme de lead nurturing plezi
 
- Tu suis les performances des campagnes SEA et tu proposes des pistes d'optimisation en termes de : contenus, ciblages, placements 
 
- Tu crées des contenus à des fins d'acquisition : Emailing prospects - Post SoMed - Landing Page d'offres et de téléchargement de ressources
 
- Tu suis et mets à jour le reporting mensuel de trafic du site web sur Piano Analytics 
 
- Tu rédiges des articles et contenus froids servant le référencement du site web et tu les intègres sur le gestionnaire de contenus du site Wordpress 
 
- Tu répertories les initiatives, en rapport avec la fidélisation client, menées au niveau des différentes régies et BU 
 
- Tu mets à jour la plateforme fidélisation de façon à animer le club annonceurs
 
- Tu rédiges les contenus à adresser aux annonceurs dans le cadre de la stratégie fidélisation


Seras-tu la future pépite qui nous rejoindra ? >

Profil recherché

Ton profil

 
Tu prépares idéalement une formation Bac +3/4 en Marketing digital. Polyvalent, tu apprécies mettre la main à la pâte tantôt pour produire une Landing page, un Template emailing tantôt pour fournir un reporting et son analyse...

 
Tu débordes d'idées, ta curiosité est insatiable et tu as le goût du challenge pour relever les défis
L'organisation est ta principale qualité et tu sais aussi faire preuve d'autonomie au quotidien pour mener à bien tes missions, tout en gardant un fort esprit d'équipe. Le contact ne t'effraie pas, car tu es l'interface avec les équipes internes et collabore énormément avec les différents services.

 
Tu es également force de proposition pour la production de contenus utiles pour les annonceurs mais aussi sur toute la chaîne de valeur d'une stratégie inbound.

Côté outils, tu connais LinkedIn de manière professionnelle et si tu as déjà entendu parler de Wordpress, Plezi et Piano Analytics, c'est un plus.


Conditions et avantages


- Un poste très transversal au sein d'une équipe dynamique, pleine d'envie et passionnée


- Un cadre de travail agréable, dans nos locaux lillois, sur la magnifique Grand'Place


- Un parcours d'intégration qui te permettra de découvrir nos métiers, notre Groupe et nos collaborateurs


- Un accès aux avantages du groupe : la carte titres restaurant, le CSE, 31 jours de congés / an, le Club Alternants - pour t'accompagner et rencontrer d'autres étudiants en formation

À propos de Rossel Advertising France

Rossel Advertising France est le centre d'innovation publicitaire du Groupe Rossel. Les missions de Rossel Advertising France :

- Le conseil en communication médias au travers de ses 4 agences conseil médias Rossel Conseil Médias Hauts-de-France, Est, Normandie et Picardie. Nos agences créent pour leurs annonceurs des campagnes de communication sur-mesure qui épousent les centres d'intérêt de leur future audience et répondent à leurs objectifs qu'ils soient d'image, de notoriété, de génération de trafic ou de leads, en leur proposant le mix médias adéquat.

- La création de contenus publicitaire via son agence intégrée NewsMaster France spécialisée dans la création de contenus quel qu'ils soient (vidéo, audio/podcast, rédactionnels, à des fins digitales ou print)

- L'innovation publicitaire grâce à nos experts en marketing et en communication qui analysent et anticipent les évolutions marchés afin de proposer des solutions toujours pertinentes.

Cet écosystème vertueux nous permet d'apporter des solutions de communication pertinentes aux annonceurs, sur des cibles affinitaires via nos médias puissants.

Le Groupe Rossel compte 1600 collaborateurs et plus de 100 métiers différents. Il valorise la diversité et s'engage pour un environnement inclusif et respectueux. Sa démarche RSE intègre pratiques éco-responsables et développement continu des collaborateurs. Tous les profils sont encouragés à postuler, avec une priorité donnée à l'inclusion.