Description de l'offre

Faire partie de notre Team, c’est s’investir dans une équipe dont le terrain de jeu ne connait pas de frontière ! Nous gravissons ensemble les paliers afin d’atteindre les sommets.

Routin – Shake Your Talents – recrute un (e) :

CHEF.FE DE SECTEUR GMS

Secteur Est– départements 25-57-67-68-70-88-90

Au sein d’une équipe dédiée à la clientèle GMS, vous prenez en charge le développement de la zone géographique Strasbourg.

Missions principales :

• Développer le volume des ventes et élargir la gamme des produits dans votre portefeuille clients et prospects selon les objectifs fixés,
• Assurer l’implantation et la présentation des produits dans les linéaires pour optimiser la visibilité des gammes,
• Organiser et suivre l’activité de vos clients selon la politique commerciale de l’entreprise,
• Garantir l’application des contrats et accords commerciaux,
• Visiter à fréquence régulière vos clients,
• Mettre en place des opérations commerciales,
• Assurer la veille concurrentielle sur votre secteur.

Les conditions :

• CDI à temps plein – forfait jours.
• Salaire fixe + variable selon objectifs, remboursement des frais professionnels.
• Voiture de fonction 5 places.
• Statut Agent technique
• Nous veillons à intégrer chaque nouveau collaborateur avec le plus grand soin car nous sommes persuadés que c’est la clé de la réussite de son aventure individuelle et collective au sein de ROUTIN Shake Your Talents.
• De nombreux avantages : tickets restaurants, 13ème mois, épargne salariale, tarifs préférentiels sur l'ensemble de nos produits, nombreux avantages issus de notre stratégie RSE pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs...

Profil recherché

Profil recherché :

• De formation commerciale, vous justifiez d’une expérience réussie entre 3 et 5 ans dans la vente de boissons en GMS sur le secteur géographique concerné. Votre force de conviction ainsi que vos qualités relationnelles vous permettront de relever des défis.
• Avoir le goût du challenge.
• Avoir le sens de la relation client et un très bon relationnel.
• Être proactif, savoir anticiper les besoins de nos clients.
• Être organisé, savoir gérer ses priorités en autonomie.

Par sa politique de recrutement & inclusion, Routin se mobilise en faveur de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap et s’engage à promouvoir la diversité et l’égalité des chances en étudiant, à compétences égales, toutes les candidatures.