Alternant Ingénieur Généraliste (H/F)

Description de l'offre

L’électricité qui circule sur le réseau haute et très haute tension de RTE fait vibrer l’économie. Elle alimente les industries, éclaire les territoires. Nous ajustons en temps réel la production et la consommation et assurons la solidarité énergétique entre les régions, pour que chacun ait accès à l’électricité. En France. En Europe. À chaque seconde. Le monde de l’électricité bouge plus vite que jamais, avec à la clé de nouveaux défis : les énergies renouvelables montent en puissance, l’autoproduction et l’autoconsommation se développent, la voiture électrique s’installe dans les villes… Impensable il y a peu, le stockage de l’électricité devient réalité. Pour accompagner ces mutations, RTE veut devenir le premier réseau conjuguant électricité et digital. Déjà, nos solutions numériques innovantes rendent le réseau plus performant et plus souple. Demain, elles accompagneront les nouveaux usages et les nouveaux acteurs de l’électricité. Pour que, quoi qu’il advienne, le courant passe. La perspective de contribuer à des projets ambitieux dans une entreprise qui réinvente ses missions de service public vous séduit ? Rejoignez maintenant les 8 500 hommes et femmes du Réseau ! Alternant Ingénieur Généraliste (H/F) Vos missions : Vous intégrerez le Service Pilotage et Coordination (SPC), service riche en diversité du fait des différents parcours professionnels des salariés et de sa mixité, 8 femmes et 9 hommes. Accompagné(e) d’un Responsable Coordonnateur, vous apporterez votre appui sur deux des différents domaines d’activité de SPC, les achats et la sécurité. En lien avec les autres services du Centre Développement et Ingénierie de Nancy, voire des Services Corporates régionaux et nationaux, vous travaillerez en polyvalence et intègrerez les contributions des différents acteurs, internes et externes, pour construire une vision d’ensemble du projet. Vous saurez analyser les différents points d’entrée et proposer différents angles de sortie pour définir les moyens à mettre en œuvre les plus adaptés. Vos activités au quotidien porteront sur l’analyse du fonctionnement actuel pour contribuer à l’amélioration des activités et développer les interactions Achats et Sécurité. A ce titre, vous assurerez les missions suivantes : Achats : Après une phase d’acquisition des fondamentaux achats et de l’entreprise, des règles et procédures en cours, vous serez force de proposition en vue de : Revoir l’information « achat nouveaux arrivants » pour tous les agents du centre : définir la forme, le contenu, réaliser la mise à jour ou création des documents associés, organiser une première session. Lancer et animer les campagnes d’évaluation fournisseur auprès des équipes projets, réaliser des enquêtes achats, apporter toute solution innovante permettant de dispenser une information appropriée dans les services du Centre. Sécurité : Après une formation à notre outil de suivi, vous aurez en charge de : Redynamiser cette activité tout en assurant l’assistance à la formation des nouveaux arrivants sur l’outil en lien avec notre Super Utilisateur. Travailler conjointement avec un Responsable Coordonnateur sur l’animation « leadership sécurité ». Vous aurez également la possibilité d’être mis(e) en situation sur la phase étude d’un projet pour élargir votre vision de l’Entreprise. Votre profil Au moment de la rentrée scolaire 2021, vous devez être titulaire d’un Bac +2 dans le domaine de la Mécanique, du Génie Civil ou de l’Energie ; vous souhaitez poursuivre vos études par une formation en alternance en école d’ingénieurs pendant 3 ans dans les domaines similaires. Le (la) candidat(e) que nous recherchons devra : Avoir un fort intérêt pour les domaines transverses du transport d’énergie Faire preuve d’autonomie et d’un fort esprit d’équipe Apprécier les environnements et interlocuteurs différents Maitriser le Pack Office Informations complémentaires Déplacements : oui, dans le Grand Est et Bourgogne-Franche-Comté Rythme d’alternance souhaité : A définir selon l’école. Date de prise de poste : Septembre 2021 Type de contrat : apprentissage ou professionnalisation. RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 25 avril 2018, l'entreprise réaffirme son engagement. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.