Apprenti-e Ingénieur informatique / Data Analyst Achats F/H
Alternance Francescas (Lot-et-Garonne) Développement informatique
Description de l'offre
Apprenti-e Ingénieur informatique / Data Analyst Achats F/H
Company : Safran Landing Systems
Job field : Purchasing
Location : Velizy , Ile de France , France
Contract type : Apprenticeship
Contract duration : Part-time
Required degree : Bachelor's Degree
Required experience : First experience
Spoken language(s) :
English Fluent
# 2024-145423
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Job Description
Au sein de la Direction Digitale des Achats de SAFRAN PURCHASING, nous recherchons un alternant pour une durée de 1 à 3 ans (profil de type École d'Ingénieur en Informatique).
Cette mission est principalement axée sur le traitement des données (DATA MANAGEMENT, DATA ENGINEERING, DATA ARCHITECTURE), avec une structure de données de type DATACENTER (interne, AWS ou autres) et la data visualisation. Il s'agira d'accompagner le chef de projet digital dans le cadre de notre projet de digitalisation du secteur achats et de la structuration des données en collaboration avec la Direction IT.
La mission consistera en grande partie à la maintenance et au développement d'applications en Node.js pour assister les équipes qualité et achats. L'alternant travaillera en tant que ressource pour répondre aux besoins des différents membres du service support achats, sous la supervision technique de son tuteur.
1) Mission principale :
a. Support au chef de projet digital pour la maintenance de solutions digitales visant à :
• Améliorer la performance économique des achats (SIEVO-LOADER),
• Améliorer la performance qualité des achats (COTATION FOURNISSEUR),
• Optimiser le pilotage des risques fournisseurs (RISK MANAGEMENT),
• Améliorer le suivi des tickets (TICKETING),
• Optimiser l'application de suivi des relations fournisseurs (ESUPPLIER HUB).
Pour cette mission, l'alternant aura un rôle d'assistant du chef de projet et sera amené à :
• Étudier les solutions digitales proposées par les fournisseurs et les challenger,
• Aider à la rédaction des cahiers des charges applicatifs,
• Organiser la structuration des données nécessaires aux applications (traitement des bases de données, requêtes SQL, etc.),
• Participer à l'ensemble des phases de développement et de production des applications avec les fournisseurs, de la faisabilité (Proof of Concept) à la mise en production avec les utilisateurs,
• Réaliser des algorithmes pour le traitement des données,
• Développer (codage) en Node.js sur des conteneurs Docker,
• Assurer la maintenance via un GitHub interne,
• Former les utilisateurs sur les applications.
2) Mission secondaire :
b. Participation à :
• L'élaboration d'un data catalog et à la gouvernance des données en vue de la création d'un datawarehouse,
• La mise en place de l'architecture de traitement des données par un datacenter et des solutions comme Redshift,
• Le traitement des données issues des bases d'entreprise sous le système SAP (y compris des robots pour exécuter des requêtes régulières dans les ERP).
Complementary Description
3) Autres missions optionnelles (selon les souhaits du candidat) :
a. Intégration d'un LLM (IA) aux bases de données,
b. Benchmarking de solutions digitales,
c. Animation de clubs utilisateurs pour des applications et outils digitaux (Yammer, Teams, Webinars),
d. Formation des utilisateurs.
Job Requirements
Connaissances requises :
Le candidat n'est pas tenu de connaître tous les outils digitaux, mais doit faire preuve d'une grande capacité d'apprentissage. Il est toutefois recommandé d'avoir des compétences minimales en JavaScript et Python.
Compétences techniques (hard skills) :
• Logiciels : Suite bureautique Windows (Word, Excel, PowerPoint), Access,
• Programmation : requêtes SQL, JavaScript, Python, PHP,
• Autres (non obligatoires) : PowerBI, MySQL, SharePoint, Microsoft 365.
Specificity of the job
Non
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7, rue General Valerie Andre78140
Velizy
Ile de France France
92,000
employees worldwide
27
Number of countries where Safran is located
35
business area families
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© Safran
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All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.