Apprenti(e) Responsable RH de proximité F/H

Description de l'offre

Apprenti(e) Responsable RH de proximité F/H

Company : Safran Aircraft Engines

Job field : Human Resources

Location : Gennevilliers , Ile de France , France

Contract type : Apprenticeship

Contract duration : Full-time

Required degree : Master Degree

Required experience : First experience

Professional status : Student

# 2025-156061

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Job Description

En tant qu'apprenti(e) RRH de proximité, vous serez rattaché(e) au service RH de la direction industrielle et interviendrez sur le secteur de production Forge. Vous jouerez un rôle clé dans le développement RH du service et l'accompagnement de la population alternante et stagiaire.

Vos missions et responsabilités ?

Gestion opérationnelle RH :

· 
Support aux campagnes RH : entretiens professionnels, entretiens annuels, revue de talents, comité carrière, NAO, promotions, etc

· 
Aide dans la gestion des dossiers individuels (entretiens avec les salariés, réflexion autour des problématiques rencontrées, proposition d'actions)

· 
Participation active aux points managers et soutien dans la collecte et l'analyse des remontées terrains

· 
Support dans les comités absentéismes (revue des absences maladies et injustifiées, identification des actions)

· 
Analyse des données et proposition d'actions d'amélioration

· 
Organisation des rapports d'étonnement des nouveaux embauchés

· 
Etude et déploiement de l'intégration des nouveaux embauchés

· 
Suivi des effectifs et des indicateurs de performance RH (entrées, sorties, recrutement, absentéisme, etc)

Accompagnement des populations stagiaires, alternantes, VIE :

· 
Déploiement des campagnes de stages et d'alternances (recensement des besoins, publication des offres, tri des CV, réalisation des entretiens, réponses aux candidatures, etc)

· 
Organisation et suivi des intégrations

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Réalisation des fins de période d'essai

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Entretiens de suivi réguliers avec les étudiants afin de suivre le bon déroulement des contrats et de la période d'apprentissage

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Entretiens de suivi réguliers avec les tuteurs afin de garantir un suivi de qualité et résoudre les éventuelles problématiques rencontrées

· 
Suivi des formations tuteurs réalisées

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Gestion des questions et problématiques régulières

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Pilotage du comité carrière apprentis du secteur Forge (recensement des évaluations apprentis, préparation des dossiers individuels, communication de l'événement, préparation des apprentis au comité, etc)

· 
Mise en place de revues d'apprentis pour constituer un vivier d'embauche à travers l'organisation d'un Job Dating

Déploiement de projets RH :

· 
Parrainage nouveaux arrivants des populations ingénieurs & cadres

· 
Déploiement de Newsletters RH et fiches pratiques managers (EPDP, NAO, retraites, changement de forfait, …)

· 
Mise en place de cérémonie des médailles

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Mise en place d'un parcours Offboarding salariés (alternants, stagiaires, CDI, CDD)

· 
Réalisation d'un livret d'accueil du service Forge

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Mise à jour et conception de mode-opératoires des processus RH

Complementary Description

Arrivée idéalement début août.

Job Requirements

Vous préparez un Master 2 en Ressources Humaines, vous souhaitez découvrir le milieu industriel, vous investir sur des missions opérationnelles RH et déployer de nombreux projets RH ?

Vous être autonome, curieux(se), organisé(e), force de proposition, avec une réelle envie d'apprendre et de prendre des initiatives sur les sujets qui vous seront confiés ?

Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques ?

Si vous êtes animé(e) par l'envie d'apprendre et de partager votre savoir-faire, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous !

Pour plus de renseignements vous pouvez contacter Marine BAUSSANT ( [email protected] ).

Company Information

Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.

Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.

Safran Aircraft Engines designs, produces and sells, alone or in partnership, commercial and military aircraft engines offering world-class performance, reliability and environmental compliance. Through CFM International*, Safran Aircraft Engines is the world's leading supplier of engines for single-aisle mainline commercial jets.

·  CFM International is a 50/50 joint venture between Safran Aircraft Engines and GE Aerospace

Because we are convinced that each talent counts, we value and encourage applications from people with disabilities for our job opportunities.

100,000

employees worldwide

27

Number of countries where Safran is located

35

business area families

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Maps are available under theOpen Database Licence (https://opendatacommons.org/licenses/odbl/) .

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© OpenStreetMap (https://www.openstreetmap.org/copyright) contributors.

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© Safran

Safran is an Equal Opportunity Employer

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.