Chargé(e) de Recrutement et Mobilité en CDD H/F

Description de l'offre

Entité de rattachement

Safran Aircraft Engines est un motoriste de premier rang mondial sur le marché de la propulsion aéronautique – civile et militaire – et spatiale. Au sein de CFM International, Safran Aircraft Engines développe et produit le « best seller » CFM56, le moteur le plus fiable de sa génération dans la catégorie des avions monocouloirs. Le LEAP, son successeur, a été conçu pour équiper les nouvelles générations d'avions monocouloirs. Intégrant les technologies les plus avancées, le moteur LEAP offrira aux opérateurs une réduction à deux chiffres en termes de consommation de carburant et d'émissions de CO2, par rapport aux meilleurs moteurs CFM actuellement en service. Il doit entrer en service en 2016 sur l'Airbus A320neo. Safran Aircraft Engines est aussi un acteur majeur dans le domaine de la propulsion militaire : la société a développé et produit les moteurs M53 et M88 qui équipent respectivement les avions de combat Mirage 2000 et Rafale. Enfin, Safran Aircraft Engines propose à ses clients civils et militaires une gamme complète de supports et services, afin d'optimiser la disponibilité des appareils.

* Les moteurs CFM56 sont produits par CFM International, une société commune 50/50 entre Safran Aircraft Engines et GE.  

Description du poste

Filière principale / Métier principal

Fonctions Support - Ressources humaines

Intitulé du poste

Chargé(e) de Recrutement et Mobilité en CDD H/F

Type contrat

CDD

Durée du contrat

18 mois

Statut

Ingénieur & Cadre

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Vous rejoindrez l'équipe Staffing SNECMA et assurerez un soutien sur les missions suivantes :

- publier des offres d'emploi, sourcer et trier les candidatures à transmettre au Responsable opérationnel de l'offre ;
- participer aux briefs de postes avec les managers et l'équipe Talent Search SAFRAN ;
- organiser, réaliser les entretiens des candidats short-listés ;
- fixer les conditions d'embauche en concertation avec les RH des directions concernées et selon les pratiques et règles en vigueur ;
- assurer le suivi d'indicateurs définis et un reporting d'équipe ;
- garantir l'application et l'actualisation des procédures concernant la mobilité et les recrutements externes.

Profil recherché

Spécificités du poste

Des déplacements en véhicule pour assurer des entretiens sur les sites principaux de Snecma en Île-de-France sont à prévoir.

Profil candidat

Vous justifiez d'une première expérience en recrutement.
Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre efficacité.
La maîtrise d'outils média / SharePoint et la créativité constituent un plus.