Chargé(e) de l'ingénierie support produit MRO Externe F/H

Description de l'offre

Chargé(e) de l'ingénierie support produit MRO Externe F/H

Company : Safran Aircraft Engines

Job field : Customer services and support

Location : Corbeil , Ile de France , France

Contract type : Fixed Term contract

Contract duration : Full-time

Required degree : Vocational/Trade School

Required experience : More than 3 years

Professional status : Technician

Spoken language(s) :

French Intermediate

# 2025-153586

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Job Description

Rattaché à l'équipe support produit et service client MRO (maintenance réparation et révision),

vous serez en charge de la réalisation et de l'analyse des activités nécessaires à la

maintenance des modules, équipements et moyens de soutiens des moteurs militaires et cela

conformément au référentiel technique Safran aircraft engines.

Complementary Description

•Analyser les motifs de retour des matériels pour maintenance et expertise

• Rédiger les consignes techniques de mise en réparation pour les réparateurs (workscope)

• S'assurer de la bonne réalisation des prestations conformément aux processus et de la

satisfaction des clients internes et réparateurs

• Participer aux réunions d'avancement avec les réparateurs

• Valider les dossiers techniques de réception retour fournisseurs

• Effectuer des missions de support technique /production et fournir les comptes rendus

• Instruire les questions techniques et répondre éventuellement après instruction dans la base

CSC si besoin.

• Relayer en interne les propositions d'évolutions techniques et productions des réparateurs :

demandes d'évolutions de la documentation, des moyens, des processus …

• Supporter le RAQF dans la qualification des moyens de production dans le cadre de nouvelle

industrialisation

• Participer à la mise en oeuvre industrielle de la maintenance

• Participer à la gestion production des matériels chez les réparateurs

• Contribuer aux élaborations des propositions commerciales

• Participer à la rédaction des cahiers des charges et supporter les achats dans le cadre des

négociations

• Piloter son activité via des indicateurs de performance et animer des réunions d'avancement

• Participer aux réunions QRQC et aux réunions flux MRO

Job Requirements

• De formation technique, le candidat devra faire preuve d'un fort esprit d'équipe. Il devra

également faire preuve d'écoute, d'adaptabilité, de réactivité, d'esprit d'initiative et d'une

capacité à animer des réunions et travailler en transverse dans un environnement multimétiers.

• Fonctionnement d'un shop MRO serait un plus

• La connaissance de SAP serait un plus

• Autonomie et rigueur

• Bon relationnel

Company Information

Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.

Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.

Safran Aircraft Engines designs, produces and sells, alone or in partnership, commercial and military aircraft engines offering world-class performance, reliability and environmental compliance. Through CFM International*, Safran Aircraft Engines is the world's leading supplier of engines for single-aisle mainline commercial jets.

·  CFM International is a 50/50 joint venture between Safran Aircraft Engines and GE Aerospace

Because we are convinced that each talent counts, we value and encourage applications from people with disabilities for our job opportunities.

100,000

employees worldwide

27

Number of countries where Safran is located

35

business area families

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© Safran

Safran is an Equal Opportunity Employer

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.