Contrôleur Libératoire Moteur APRS H/F F/H

Description de l'offre

Contrôleur Libératoire Moteur APRS H/F F/H

Company : Safran Helicopter Engines

Job field : Manufacture / assembly and repair

Location : Tarnos , Nouvelle Aquitaine , France

Contract type : Permanent

Contract duration : Full-time

Required degree : Vocational/Trade School

Required experience : More than 3 years

# SHE24-SF-28586-140056

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Job Description

Délivrer l'approbation pour remise en service (APRS) des matériels ( moteurs, modules et pièces affectées) après avoir vérifié la conformité des réparations/révisions (physique,documentaire et configuration) par rapport

aux référentiels et à la commande client avant livraison.

Complementary Description

Poste critique en fin de flux à responsabilités, astreintes pour les pièces isolés.

Vérifier la configuration livrée par rapport à la configuration applicable.

Connaissance forte en Cobotique et programmation pour les contrôles finition Moteur.

Etablir le Livret Moteur et/ ou les Fiches Matricules.

Contrôler physiquement les produits avant livraison.

Etablir le document libératoire.

Archiver les copies des documents libératoires.

Identifier les écarts et les faire traiter (via QRQC et PDCA).

Maintenir son poste de travail en conformité avec le standard 5S.

Respecter les règles et consignes SSE lors du travail sur le moteur ou le module.

Renseigner le système informatique (SAP configuration,pointages et avancement des phases.)

Contrôle et approbation pour remise en service des pièces isolées , ensembles de roue libre, arbres de puissance…

Prise de décisions.

Participer aux audits.

S'assurer des nouvelles industrialisation.

Job Requirements

Technicien avec expérience aéronautique et réglementaire souhaitée.

Montrer de la curioristé et être fort de proposition pour faire evoluer le metier par rapports evolutions reglementaires.

Bac+2 Mini

Specificity of the job

Astreintes à prévoir

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Avenue du 1er Mai40220

Tarnos

Nouvelle Aquitaine France

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All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.