Coordinateur Shift HPT F/H

Description de l'offre

Coordinateur Shift HPT F/H

Company : Safran Electronics & Defense

Job field : Manufacture / assembly and repair

Location : Tunis , Tunisia

Contract type : Permanent

Contract duration : Full-time

Required degree : Licence

Required experience : More than 3 years

Spoken language(s) :

French Fluent

# 2024-140673

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Job Description

Assurer le relais managérial durant tout le temps d'ouverture (en shift)

Garantir le respect des procédures disciplinaires (respect des horaires, des pauses, ...)

Assurer le respect des standards en vigueur (Anomalie, Fiche de maintenance Niveau 1 etc…)

Assurer le respect des procédures qualité avec des audits tracés

Assurer le respect des priorités et le suivi du planning

Assurer le lien entre les shifts aux travers des passations formalisées et structurées

Apporter sa contribution à l'amélioration des compétences des équipes HPT

Veiller au respect du règlement intérieur (Faire connaitre les règles en intégration et assurer le respect)

Assurer le respect des consignes de sécurité et remonter les risques / presque accident

Être le garant de la sécurité dans son périmètre

Garantir le respect du 5S+1 de son périmètre (suivi des audits et du PDCA qui en découle)

Participer aux réunions de démarrage (TOP5 et HPT)

Contribuer à l'instauration d'un bon climat de travail dans son périmètre

Respecter et faire respecter les instructions relatives à la protection de sa santé, sécurité et environnement (consignes sécurité au poste FSP, tri de déchet, consignes liées à l'économie d'eau et d'énergies...) dans son périmètre

Utiliser les moyens de protections mis à sa disposition et veiller à leur conservation

Job Requirements

Rigueur

Discipline

Bonne communication

Esprit d'équipe

Disponibilité & Flexibilité

Affirmation

Safran is an Equal Opportunity Employer

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.