Correspondant(e) Ressources et Richesses Humaines H/F
CDI Tanis (Manche) Ventes
Description de l'offre
Correspondant(e) Ressources et Richesses Humaines H/F
Company : Safran Seats
Job field : Human Resources
Location : Soliman , Tunisia
Contract type : Permanent
Contract duration : Full-time
Required degree : Mastère
Required experience : More than 3 years
Spoken language(s) :
French Fluent
# 2024-149435
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Job Description
Piloter le recrutement et l'intégration des collaborateurs au niveau du périmètre conformément au plan de recrutement prédéfini
Piloter le système d'évaluation des collaborateurs en veillant à l'équité, l'éthique et les valeurs de l'entreprise
Favoriser la mobilité et l'évolution métier pour les opérateurs au sein du périmètre
Piloter le plan de développement et la montée en compétence des agents de maitrises et cadres en identifiant les potentiels clés au niveau du périmètre
Contribuer à instaurer un bon climat social et relayer le bien être au niveau des collaborateurs
Garantir l'application et le respect de la législation en vigueur
Garantir l'application de la politique salariale de l'entreprise
Assurer la communication interne et garantir la bonne circulation des informations au sein de l'organisation
Supporter et accompagner les activités opérationnelles au niveau du périmètre
Orienter et conseiller le management opérationnel au quotidien à travers une présence de proximité et une implication dans les différentes routines de l'activité
Contribuer à améliorer le processus RRH et piloter les différentes actions RRH au sein du périmètre
Identification des chantiers d'amélioration RRH au sein de l'organisation
Job Requirements
Eloquence en communication
Discipline et Rigueur
Orientation support et solution
Structuration du discours
Sens de l'écoute active
Force de proposition
Réactivité et agilité
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Route de Tunis Km68020
Soliman
Tunisia
92,000
employees worldwide
27
Number of countries where Safran is located
35
business area families
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© Safran
Safran is an Equal Opportunity Employer
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.