Ingénieur-e d'étude mécanique - performance de freinage H/F

Description de l'offre

Ingénieur-e d'étude mécanique - performance de freinage H/F

Company : Safran Landing Systems

Job field : Material and processes

Location : Velizy , Ile de France , France

Contract type : Permanent

Contract duration : Full-time

Required degree : Master Degree

Required experience : More than 3 years

Professional status : Professional, Engineer & Manager

Spoken language(s) :

English Fluent

# SLS - VEL - WBT - Perf -136638-130255

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Job Description

Description de la mission

Rattaché à la Direction Technique Roues et Freins, le département Performance de Freinage réalise des activités d'analyse d'essais et de données issues de la vie en service sur les différents volets de la performance :

· 
Capacité de friction générant le couple de freinage

· 
Phénomènes physiques impactant la durée de vie (usure, oxydation…)

A ce titre le service Performance de Freinage s'attache à :

· 
accompagner la R&T, le développement et la certification des nouveaux produits Roues et Freins

· 
mener les analyses répondant aux différentes problématiques liées à la vie d'un produit

· 
améliorer notre compréhension des phénomènes physiques

Cela se traduit par :

·  Participer à l'analyse des essais de R&T, développement, qualification, suivi en service et

capitaliser les résultats de ces analyses.

· 
Monitorer et analyser les indicateurs de performance de la vie en service

· 
Identifier les paramètres ayant un impact fort sur la performance de freinage et

développer des modèles statistiques permettant d'évaluer cet impact.

· 
Développer des méthodes et outils pour l'analyse des essais de performance de freinage.

· 
Prendre part à la recherche de nouveaux designs destinés à l'amélioration de la

performance et estimer les gains associés à ces designs.

·  Participer à l'amélioration des protocoles de test et à la mise en oeuvre de nouveaux essais

destinés à améliorer notre compréhension du comportement du frein.

· 
Assurer la capitalisation et la transmission des connaissances et des savoir-faire

· 
Participer à différents groupes de travail (résolution de problèmes liés à la performance en

apportant une expertise transverse).

Depuis 2020, le département Performance de freinage est pleinement engagée dans la transformation digitale. Notre activité nous conduit à manipuler et croiser des données en grande quantité (données d'essais, données de production, données issues de la vie en service…). Afin d'améliorer la qualité et l'efficacité de nos analyses nous utilisons les méthodes modernes de Data Analyse (traitement et visualisation de données via programmation en Python) ou de Data Science (par exemple en recherchant des corrélations via algorithme de machine learning).

Job Requirements

· 
Vous êtes un Ingénieur spécialisé en Mécanique ou Matériaux

· 
Vous avez des connaissances/expériences en Data et vous maitrisez des outils de base associés (programmation en Python, algorithmes de machine learning…)

· 
Une expérience en environnement industriel mécanique serait un plus

· 
Vous êtes capable de synthétiser et vulgariser des problématiques et analyses complexes

· 
Votre aisance relationnelle permet d'embarquer et de susciter l'adhésion

· 
Vous êtes capable de gérer plusieurs missions en parallèle

· 
Vous êtes force de proposition

Specificity of the job

Activités transverses sur tous les programmes avion et toutes les étapes du cycle de vie du produit

Multiplicité des interlocuteurs :

· 
au sein de la Direction Technique Roues et Freins : PCE, Laboratoire d'Essais, département Matériaux de Friction, Bureau d'études

· 
au dela de la DT : Customer Support, Responsables Programmes, Méthodes Industrielles, Assurance Qualité, Commerce

· 
en dehors de Safran Landing Systems (dans une moindre mesure) : avionneurs et compagnies aériennes

Des déplacements occasionnels en France sont à envisager, dans les autres établissements

de la société.

Poste basé à Vélizy.

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7 rue General Valerie Andre78140

Velizy

Ile de France France

Safran is an Equal Opportunity Employer

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.