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Ingénieur mécanique des fluides moyens d'essais moteur F/H

  • CDD
  • Réau (Seine-et-Marne)

Description de l'offre

Ingénieur mécanique des fluides moyens d'essais moteur F/H

Company : Safran Aircraft Engines

Job field : Testing

Location : Reau , France

Contract type : Permanent

Contract duration : Full-time

Required degree : Master Degree

Required experience : More than 3 years

Professional status : Professional, Engineer & Manager

Spoken language(s) :

French Fluent

English Intermediate

# 2024-137212

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Job Description

L'Ingénieur-e Mécanique des fluides sera intégré dans le Bureau d'Etudes Intégration Essais de la division des Essais au sol et en vol de Safran Aircraft Engines.

La mission consiste à concevoir des équipements fluides (à dominante hydraulique ou pneumatique (aérothermie)) utilisés pour réaliser des essais moteurs ou de composants dans les bancs d'essais Safran Aircraft Engines. Ces équipements sont appellés ATC (Adaptation Technique Complémentaire) et sont spécifiques aux thématiques d'essais, en étant représentatifs des performances des équipements installés sur le moteur.

Complementary Description

Les tâches à réaliser sont les suivantes:

• Conduire des avant-projets de dimensionnement et d'étude de faisabilité concernant les ATC liées :

o aux systèmes carburant,

o aux systèmes d' huile (lubrification, refroidissement, actionnements vérins, …).

o aux systèmes d'air (prélèvement d'air chaud moteur, génération d'air, …).

• Réalisation de PCF (Plans de Circulation des Fluides)

• Réalisation des modélisations préliminaires en lien avec les BE systèmes propulsifs

• Rédaction des STD (Spécification Technique Détaillée) pour sous-traitance des études de détail et fabrication des équipements

• Suivi de la sous-traitance et validation technique des jalons de conception (PDR, CDR, RAU)

• Réalisation des essais de réception chez les fournisseurs

• Participation au suivi des travaux dans les installations et au déroulé des essais de réception sur site

• Formation des clients à l'utilisation des équipements et à leur maintenance

• Support en service des équipements livrés au client

Suivant les besoins du service et les compétences du candidat, les sujets confiés seront majoritairement hydrauliques ou pneumatiques. Cependant, nous recherchons la polyvalence et considérons l'opportunité offerte aux candidats de pouvoir travailler sur ces deux technologies au sein d'une même unité.

Job Requirements

Ingénieur de formation d'une école généraliste ou avec une spécialisation dans le domaine hydraulique/pneumatique/aérothermie.

Idéalement, le candidat aura une expérience technique dans les domaines suivants:

· 
Expérience en hydraulique ou en pneumatique, pouvant avoir été acquise dans l'industrie aéronautique ou autre (hydraulique mobile par exemple).

· 
Connaissances de base de circuits hydrauliques ou pneumatiques et des composants de circuits comme les pompes, valves, accumulateurs, etc...

· 
Expérience minimale sur des dimensionnements de circuits hydrauliques ou pneumatiques

· 
La connaissance des logiciels AUTOCAD (2D) et CATIA (3D) serait appréciée

· 
La connaissance du logiciel de gestion des spécifications (type DOORS) serait appréciée. Une formation sera dispensée au besoin

· 
La connaissance du logiciel MATLAB ou AMESIM pour réaliser les modélisations serait appréciée. Le candidat sera formé aux outils de simulations internes Safran.

· 
Apte à rédiger des spécifications fonctionnelles (issues des besoins des BE moteurs) à destination des fournisseurs développeurs des ATC.

Le candidat saura s'intégrer et appréciera le travail dans une équipe pluridisciplinaire et engagée. Nous attachons de l'importance à la bonne communication (orale et écrite), et à la façon de présenter de façon synthétique les sujets techniques.

Specificity of the job

Des déplacements occasionnels chez les fournisseurs pour les réceptions techniques des équipements sont à prévoir.

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Rond Point Rene Ravaud77550

Reau

France

Safran is an Equal Opportunity Employer

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.

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