Juriste en droit social F/H

Description de l'offre

Juriste en droit social F/H

Company : Safran Seats

Job field : Human Resources

Location : Plaisir , Ile de France , France

Contract type : Fixed Term contract

Contract duration : Full-time

Required degree : Master Degree

Required experience : First experience

Professional status : Professional, Engineer & Manager

# 2025-152396

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Job Description

Au sein de l'établissement Safran Seats – Plaisir (78), et plus particulièrement au sein du département Relations Sociales de la Direction des Ressources Humaines, vous serez amené à travailler sur une grande diversité de sujets liés à l'application du droit social dans l'entreprise.

En tant que juriste en droit social, vos principales missions seront les suivantes :

• Gestion des relations individuelles :

· 
Conseil et assistance juridique auprès de l'ensemble des équipes RH (durée du travail, avantages sociaux, questions relatives à l'exécution et à la rupture du contrat de travail, procédures disciplinaires...)

· 
Rédaction d'actes juridiques et élaboration de modèles de référence en droit social

· 
Veille juridique et réalisation de supports adaptés visant à communiquer sur l'actualité sociale

• Gestion des relations collectives :

· 
Participer à la gestion des relations avec les représentants du personnel

· 
Suivi des salariés mandatés

· 
Veiller à l'application des accords collectifs

· 
Préparation des instances

· 
Alimentation BDESE

Job Requirements

Niveau d'expérience

Issu(e) d'une formation Bac+5 avec une spécialisation en droit social, vous justifiez d'une première expérience réussie en entreprise ou en cabinet d'avocats.

Qualités requises

· 
Solides connaissances en droit social, bonne capacité d'analyse et de synthèse

· 
Réactivité, rigueur et sens du travail en équipe

· 
Pragmatisme et capacité à être force de proposition

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61, rue Pierre Curie78370

Plaisir

Ile de France France

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All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.