Pilote de projet méthodes outils coupants F/H

Description de l'offre

Pilote de projet méthodes outils coupants F/H

Company : Safran Landing Systems

Job field : Industrial Engineering

Location : Molsheim , Grand Est , France

Contract type : Permanent

Contract duration : Full-time

Required degree : Master Degree

Required experience : More than 3 years

Spoken language(s) :

English Fluent

# SLSMOL-24152-147413

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Job Description

Au sein de la division Systèmes & Equipements, vous intégrerez le département ingénierie industrielle. La division opère une transition importante dans le secteur de l'usinage.

Dans ce cadre, vos missions seront de :

• Définir et mettre en place un outil TMS (Tool Management System) qui permet d'assurer une continuité numérique entre FAO et production, gérer les coupants et porte-outils en configuration, opérer une gestion des stocks en lien avec la durée de vie des outils,

• Optimiser le process de pré-reglage dans le but de fiabiliser la justesse des mesures et assurer la continuité numérique entre projet FAO ainsi que les machines à commande numériques,

• Participer aux essais et mise en route des nouveaux outils et programmes de préréglage Zoller. Devenir formateur et référent désigné sur le moyen de préréglage,

• Participer avec les programmeurs FAO à la recherche de nouvelles technologies sous forme de veille dans le but de réduire les temps de cycle usinage, la durée de vie des outils et améliorer le niveau de capabilité,

• Etre garant de la gestion des outils coupants : stock, réaffutage, process de suivi,

• Contribuer à la mise en place d'un process permettant de garantir l'équilibrage des portes outils,

• Piloter le projet qui vise à réduire le cout de consommation des outils coupants de secteur usinage y compris les couts de réaffutage.

Job Requirements

Profil BAC+5 avec filière apprentissage en usinage serait un plus

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1-9 rue Antoine de Saint Exupery67129

Molsheim

Grand Est France

Safran is an Equal Opportunity Employer

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.