Les offres de “SAFRAN”

Expire bientôt SAFRAN

Project Management Office - PMO F/H

  • CDD
  • Réau (Seine-et-Marne)
  • Conception / Génie civil / Génie industriel

Description de l'offre

Project Management Office - PMO F/H

Company : Safran Aircraft Engines

Job field : Project management

Location : Reau , Ile de France , France

Contract type : Permanent

Contract duration : Full-time

Required degree : Master Degree

Required experience : More than 5 years

# 2024-142445

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Job Description

Au sein de la division IHI, vous jouerez un rôle central dans la performance du secteur. A ce titre vous aurez la responsabilité de :

A/ Pilotage de projet

· 
S'assurer du bon déroulé des processus de pilotage de projet en place dans la division

· 
Faire appliquer les divers processus de gestion (initialisation, pilotage récurent, changement de scope, PMT, charge/capa, gestion des livrables, etc.)

· 
Etre force de proposition pour améliorer le pilotage des projets au sein de la division, et au niveau DI en lien avec IY

· 
Mettre en place et animer une démarche de progrès, en s'appuyant sur des analyses de risques et opportunités

· 
Mettre en place /tenir à jour les indicateurs de suivi mensuel (dashboard, pilotage tech eco…)

· 
Assurer la coordination du PMT RTDI (PMT indus , Support production , R&T, ..) pour IH en lien avec les marques production, les métiers et IY, les PMO projets

B/ Sous-traitance IHI

· 
Assurer le reporting eco auprès des instances de pilotages S/T au niveau IHI ou I

· 
Représenter IHI lors des instances de pilotage auprès des sociétés de prestations ou instances internes

· 
Planifier et réactualiser périodiquement les prévisionnels de S/T et le réalisé pour tous les secteurs IHI

· 
Responsable standard SSE Prestation sur Site pour IH

C/ Outil oSmoz (Planisware)

· 
Etre le référent de l'outil oSmoz au sein du CEI (outils de pilotage des projets, …)

· 
Décliner les préconisations d'utilisation d'oSmoz et être l'interface avec les équipes PMO oSmoz en central société

· 
Piloter le recueil des besoins d'évolution d'oSmoz pour la division

· 
S'assurer de la qualité des données de l'outil (renseigné par les responsables de lot/projet) et aider les responsables de lot/projet à renseigner oSmoz.

· 
Définir et superviser la mise en place des reportings de pilotage de projet dans oSmoz (création de style…)

· 
Mettre en place et coordonner les liaisons avec les équipes fonctionnelles des applications en interface avec oSmoz (SAP, BaaN,etc.)

· 
Organiser et mettre en œuvre l'accompagnement du changement auprès des opérationnels (supports métier, fiches retex, information, communication etc.)

· 
Assurer l'assistance et le soutien aux utilisateurs

D/ Outils informatiques (Excel VBA, PBI, SAGA, Python, ):

· 
Etre le garant des outils de pilotage technico-econonique de la division IHI

· 
Créer les outils informatiques (excel, power BI…) pour le suivi technico-economique (indicateurs…)

· 
Exploiter les outils disponibles (PMT, sous traitance, dérogations…) pour réaliser le reporting technico-economique

· 
Etre le point d'entrée des sociétés de gestion de nos outils (SAGA, ..)

Job Requirements

· 
Une expérience en pilotage de projet, d'Osmoz et de prestations intellectuelles est demandée

· 
Vous êtes rigoureux-se, organisé-e, bon-ne communiquant-e, pédagogue, agile, alors n'attendez pas , postulez pour nous rejoindre !!

Specificity of the job

·  Déplacements occasionnels île-de-france (sites Safran, Prestataires, ...)

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Rond Point Rene Ravaud77550

Reau

Ile de France France

92,000

employees worldwide

27

Number of countries where Safran is located

35

business area families

· 
Maps are available under theOpen Database Licence (https://opendatacommons.org/licenses/odbl/) .

· 
© OpenStreetMap (https://www.openstreetmap.org/copyright) contributors.

· 
© Safran

Safran is an Equal Opportunity Employer

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.

Faire de chaque avenir une réussite.
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