RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES DE PROXIMITE F/H

Description de l'offre

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES DE PROXIMITE F/H

Company :

Safran Aero Composite

Job field : Human Resources

Location : Commercy , France

Contract type : Permanent

Contract duration : Full-time

Required degree : Master Degree

Required experience : More than 3 years

Professional status : Professional, Engineer & Manager

Spoken language(s) :

English Intermediate

# RRH de Proximité-152462

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Job Description

SAFRAN AERO COPOSITE est une société de Safran, groupe international de haute technologie, notamment équipementier de premier rang dans le domaine de l'aéronautique civile.

L'usine SAFRAN AERO COMPOSITE Commercy est dédiée à la fabrication des pièces en matériaux composites innovants tissés 3D RTM du moteur LEAP® de CFM International, destiné à équiper les nouvelles générations d'avions monocouloirs courts et moyens - courriers.

Nos locaux modernes ainsi que notre équipement industriel de haute technologie éveilleront les vocations de ceux qui veulent s'investir et apporter leur pierre à l'édifice !

Performance, Esprit d'Equipe sont les valeurs qui animent nos collaborateurs au quotidien.

Notre mission s'inscrit pleinement dans la transition écologique et numérique pour construire l'industrie 4.0 de demain.

Vous avez de l'expérience, vous êtes motivé(e) par l'exigence du poste et l'excellence attendue, vous avez envie de vous donner un nouveau challenge. Rejoignez-nous ! nous vous formerons à la technicité du métier.

Le site de Commercy emploie 250 personnes. Dans un contexte industriel exigeant et innovant, en peine croissance sur nos activités pièces neuves et réparation, nous recrutons en CDI un(e) Responsable Ressources Humaines de Proximité.

Mettre en oeuvre les processus et la politique RH ou SSE ou RSE en fonction de sa

spécificité métier, en coordination avec les autres acteurs de l'organisation, tout en répondant aux besoins clients.

Analyser et réaliser des études qualitatives, quantitatives et comparatives sur les besoins et ou ressources de sa spécificité métier en anticipant les évolutions et les éventuels impacts à moyen/long terme.

Veiller à la bonne application des procédures et de la règlementation

Mener des plans d'actions de sa spécificité métier, pour répondre aux besoins clients en respectant les contraintes organisationnelles ( coûts/ délais/ calendrier RH)

Participer à la mise en oeuvre de la politique RH ou SSE ou RSE et à des actions avec les autres acteurs internes et externes

Conseiller/ accompagner en apportant un support adapté aux différents interlocuteurs

Informer les acteurs concernés de l'avancement du plan d'actions et établir les outils/ indicateurs nécessaires au pilotage Mener les actions d'amélioration le cas échéant

.Créer de la coopération et du partenariat avec des représentants d'autres entités du Groupe, d'autres ou des entités externes au Groupe

Complementary Description

Interne :

Ensemble de la communauté RH et /ou SSE et /ou RSE et des managers en lien avec sa spécialité, service de santé

Externe

Très varié en fonction de la spécialité métier (cabinets de recrutement, cabinets de chasse écoles, cabinets d'avocat, Caisse Régionale d'Assurance Maladie, autorités de sureté, inspection du travail, inspection, environnement, autorités locales

Job Requirements

Bac 5 (généraliste RH spécialiste (ex droit du travail/social SSE) ou expérience équivalente.

Qualités relationnelles

Qualités d'analyse et de synthèse

Écoute des besoins

Sens du service

Réactivité

Organisation

Connaissance des réglementations

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1 rue de l'Innovation55200

Commercy

France

100,000

employees worldwide

27

Number of countries where Safran is located

35

business area families

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All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.