RH - Administration du personnel/Paie H/F

Description de l'offre

Entité de rattachement

Safran Electronics & Defense, société de haute technologie de Safran, est un leader mondial de solutions et de services en optronique, avionique, électronique et logiciels critiques, pour les marchés civils et de défense. N°1 européen et n°3 mondial des systèmes de navigation inertielle pour les applications aéronautiques, marines et terrestres, Safran Electronics & Defense est également n°1 mondial des commandes de vol pour hélicoptères et n°1 européen des systèmes optroniques et des systèmes de drones tactiques. Présents sur tous les continents via le réseau international de Safran, Safran Electronics & Defense et ses filiales emploient 7 600 personnes en Europe, en Asie-Pacifique, en Amérique du Nord et en Amérique du Sud. Safran Electronics & Defense est le nom commercial de la société Sagem Défense Sécurité.  

Description du poste

Filière principale / Métier principal

Fonctions Support - Ressources humaines

Intitulé du poste

RH - Administration du personnel/Paie H/F

Type contrat

Alternance

Durée du contrat

1 an

Statut

Etudiant

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Situé à 30 minutes de Rennes, le site de Fougères est le centre d'excellence en industrialisation et fabrication d'équipements électroniques de SAFRAN. Dans le cadre d'une diversification d'activité, le site intègre depuis 2015 une activité de réalisation de calculateurs aéronautiques en plus de son activité cartes. Présent dans les domaines de l'aéronautique et de la défense, les équipements électroniques sont intégrés à de nombreux systèmes (moteurs, viseurs, trains d'atterrissage …). Le site réalise notamment les calculateurs du nouveau moteur LEAP qui équipera les futurs Airbus A320neo et Boeing 737 MAX à partir de 2018.

Description de la mission

Rattaché(e) à la Chargée Administration du Personnel, vos principales missions seront les suivantes :

Assurer la gestion des temps et des absences :
o Le suivi des horaires de travail
o Le traitement des anomalies de pointage
o Le traitement des heures complémentaires/ Supplémentaires

Assurer la gestion des intérimaires :
o Suivi des mouvements (entrées/ sorties) des intérimaires
o Contrôle et déclaration des heures aux entreprises de travail temporaire

Préparer et transmettre les éléments variables de paie vers le Centre de Services Partagés (primes d'équipe…)
Participer aux reportings des indicateurs RH, Bilans sociaux, Rapport Egalité H/F….

Profil recherché

Profil candidat

Actuellement en cours de formation bac +2 type BTS en comptabilité et gestion ou DUT GEA option FC, vous avez postulé à une licence professionnelle gestion de la paie.
Attiré(e) par le domaine des ressources humaines, vous souhaitez vous spécialiser dans l'administration du personnel et des rémunérations. Une première expérience (type stage) dans un service de ce type constitue un plus.
Vous avez un fort attrait pour la paie, les systèmes d'information et les chiffres et vous souhaitez mettre en application vos connaissances techniques sur un site de production industriel.
Votre rigueur, votre force de proposition, ainsi que votre esprit méthodique et de synthèse sont autant d'éléments qui vous permettront de réussir dans les missions proposées.