STAGE - Ingénieur Méthodes Montage moteur militaire - étude et déploiement serrage asservi F/H
Stage Réau (Seine-et-Marne) Conception / Génie civil / Génie industriel
Description de l'offre
STAGE - Ingénieur Méthodes Montage moteur militaire - étude et déploiement serrage asservi F/H
Company : Safran Aircraft Engines
Job field : Industrial Engineering
Location : Reau , Ile de France , France
Contract type : Internship / Student
Contract duration : Full-time
Required degree : Master Degree
Required experience : First experience
# 2024-149392
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Job Description
Au sein de SAFRAN Aircraft Engines, rattachée à la Direction des Opérations de la Division des Moteurs Militaires, l'unité Méthodes Montage Moteurs Militaires a la charge d'assurer le soutien de l'équipe opérationnelle production, montage et qualité produit M88, TP400 & M53.
Dans ce cadre vos principales missions de stage porteront sur l'étude et le déploiement du serrage asservi. Aujourd'hui, certaines liaisons d'assemblage pourraient être effectuées avec des moyens en serrage asservi.
Complementary Description
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Contribuer à l'identification et la mise en place d'améliorations sur le thème du serrage asservi et ses applications
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Participer à l'analyse d'impact des liaisons possibles éligibles au serrage asservi
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Contribuer à l'application des procédés en gamme
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Aider à la gestion du parc outillage
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Contribuer à l'amélioration en continue
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Retex / benchmark sur autre périmètre moteurs (civil)
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Aider à la standardisation de la technologie
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Participer au reporting des actions d'amélioration
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Contribuer à l'étude de coût du projet
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Participer à l'analyse de risque
Job Requirements
Etudiant(e) en Ecole d'Ingénieur ou équivalent universitaire avec idéalement une
spécialisation en mécanique et programmation, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités suivantes :
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aptitude à transmettre et partager l'information
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capacité d'organisation, rigueur
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bon relationnel, bonne communication
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dynamique
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Rond Point Rene Ravaud77550
Reau
Ile de France France
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All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.