STAGE – Optimisation 2D/3D d'une attache aube/disque de Turbine H/F F/H

Description de l'offre

STAGE – Optimisation 2D/3D d'une attache aube/disque de Turbine H/F F/H

Company : Safran Aircraft Engines

Job field : Mechanics

Location : Reau , Ile de France , France

Contract type : Internship / Student

Contract duration : Full-time

Required degree : Master Degree

Required experience : First experience

# 2024-145612

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Job Description

Au sein de la Direction Bureaux d'Etudes de la Direction Technique, vous rejoignez le Service « Core Capability Turbines » qui assure le développement de nouvelles technologies disruptives et des futures méthodologies de dimensionnement des Turbines Haute et Basse Pression.

Dans le cadre du développement d'un nouveau moteur cherchant la performance optimale pour assurer un avenir plus durable, nous avons besoin d'adapter / développer une méthode de calcul par éléments finis.

Au sein de l'unité Mécanique, une offre de stage de fin d'étude est à pourvoir afin d'optimiser une attache aube/disque de Turbine vs tenue mécanique et masse.

L'étude consiste en :

· 
Prise en main de la nouvelle méthodologie de modélisation d'une attache aube/disque en 2D et en 3D

· 
Transposer sur une attache de topologie différente

· 
Réaliser un plan d'expérience en calculs

· 
Mise en œuvre d'une optimisation

· 
Rédaction de la méthodologie associée

L'objectif général du stage est de contribuer à la méthodologie d'optimisation pour une diffusion dans tous les BE Turbines.

Logiciels et langages :

Workbench, Ansys

Excel/VBA, Word, Powerpoint

Matlab, Python

Job Requirements

Fin de formation d'ingénieur en mécanique du solide, avec les compétences suivantes :

• Connaissances générales en mécanique du solide et résistance des matériaux.

• Créativité, autonomie, motivation, curiosité et esprit critique sont nécessaires.

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Rond Point Rene Ravaud77550

Reau

Ile de France France

Safran is an Equal Opportunity Employer

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.