Responsable CSP Paie/Facturation - RENNES H/F

Description de l'offre

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Responsable CSP Paie/Facturation, dont le rôle est de créer et développer le Centre de Services Partagés du Groupe.

Rattaché(e) au Responsable paie Groupe et véritable bras droit de celui-ci, vous avez en charge la mise en place d'une nouvelle organisation interne.

Au sein de ce CSP Paie, vous êtes le référent des processus paie intérimaire.

Pour cela, vous organisez les tâches des différents gestionnaires de paie et les accompagnez dans le processus de paie intérimaire.

Vos principales missions seront les suivantes :

- Gestion de la mise en œuvre du CSP : planification et coordination.
- Mise en place de la gestion collective de la paie intérimaire.
- Suivi de la paie et contrôle de la bonne application des règles de paie intérimaire (procédures techniques et administratives relatives à la préparation de la paie, maladie et prévoyance…).
- Réalisation et suivi de la facturation.
- Etablissement et contrôle des soldes de tout compte (certificat de travail, attestation Pôle Emploi ...).
- Relations avec les différents organismes sociaux (prévoyance, mutuelle, ...) et avec les différents services du Groupe.

Vous êtes le garant du bon déroulement mensuel des paies et assurez un reporting régulier. Vous alertez sur les risques en lien avec la paie et la facturation.

En veille permanente sur les évolutions réglementaires, vous participez également à l'amélioration continue des pratiques de paie, ainsi qu'à leur harmonisation et leur mise à jour. Vous contribuez à promouvoir les nouveaux outils de gestion dématérialisés auprès des clients.

Force de proposition, vous participez également à la résolution des anomalies liées à l'implantation du CSP.

Vous assurez également un rôle de référent technique auprès de l'équipe et participez à la progression des différents gestionnaires.

Enfin, vous êtes l'interlocuteur paie privilégié de nos agences et clients pour tout renseignement sur les questions de paie/facturation intérimaire. Vous recherchez en permanence la satisfaction des agences, des clients et des intérimaires.

Profil recherché

De formation supérieure en RH /Paie de type Bac+4/5, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant qu'Adjoint(e) du Responsable paie idéalement dans un environnement multi-convention ou au sein d'un centre de services partagés.
Vous avez des connaissances approfondies des règles de paie, de la législation sociale et des contraintes légales.

Dotée(e) d'un bon relationnel, d'un esprit d'équipe et d'une capacité d'adaptation, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, votre réactivité et votre rigueur.

Vous aimez vous investir dans des nouveaux projets et vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière. Alors, n'hésitez plus, contactez-nous !

Poste à pourvoir dès que possible en CDI.

Rémunération selon profil.}

À propos de Samsic RH

SAMSIC RH, filiale du Groupe SAMSIC, acteur national du secteur de l'emploi et des ressources humaines offre aujourd'hui un large panel de services aux entreprises tels que le sourcing, le recrutement, la formation…

Etant investi sérieusement dans le travail temporaire avec plus de 250 agences en France, en Suisse, en Belgique, au Royaume Uni et au Maroc, SAMSIC RH accompagne et conseille ses clients dans la gestion des Ressources Humaines.