Alternance RH H/F
Alternance Vitry-sur-Seine (Val-de-Marne) Ventes
Description de l'offre
Qui Sommes - nous ? đ„đđ„đ§đđŠ
Terroirs dâAvenir a Ă©tĂ© fondĂ©e en 2008 par Alexandre Drouard et Samuel Nahon afin de contribuer Ă la transition alimentaire. Conscient des enjeux environnementaux et sociaux posĂ©s par notre alimentation, ils dĂ©cident dâagir et de crĂ©er un modĂšle de consommation durable, capable dâĂȘtre une alternative Ă lâindustrie agro-alimentaire.
Depuis, l'entreprise se donne pour mission de distribuer des produits issus de lâagriculture paysanne auprĂšs des restaurants et du grand public parisiens, dâassurer des dĂ©bouchĂ©s Ă son rĂ©seau de producteurs et de leur garantir un prix juste.
Aujourdâhui, Terroirs dâAvenir, câest :
đ„ 6 familles de produits : Fruits & LĂ©gumes, Viande, Poisson, CrĂšmerie, Epicerie et Boulangerie
đ§âđł 250 restaurants livrĂ©s chaque mois
đȘ 14 boutiques dans Paris et Montreuil
đ§âđŸ Un rĂ©seau de 300 maraĂźchers, Ă©leveurs, pĂȘcheurs et autres artisans
đ€ Une Ă©quipe de 130 personnes
Ce qui anime notre quotidien :
đ la passion des produits et la quĂȘte du goĂ»t
đ la dĂ©fense de la biodiversitĂ© et de lâartisanat
đšâđŸ la valorisation de celles et ceux qui dĂ©fendent un modĂšle agricole vertueux
Avantages :
* Mutuelle
* Remboursement des transport Ă 50%
Description du poste :
Nous recherchons un alternant ChargĂ© de Ressources Humaines H/F pour renforcer lâĂ©quipe RH de Terroirs dâAvenir. LâĂ©quipe a pour mission dâaccompagner les managers dans la politique RH de lâentreprise et dâaccompagner chaque salariĂ© dans son parcours professionnel chez Terroirs dâAvenir.
Responsabilités clés
Sous la responsabilité et avec le soutien de la responsable RH, la personne recrutée aura pour mission :
Gestion du personnel
* Administration du personnel (contrat, avenantâŠ)
* Gestion de la paie (externalisée avec UnitRH) avec la Responsable RH
* Optimisation des processus de recrutement et accompagnement des Ă©quipes
* Amélioration de l'expérience candidat et intégration des collaborateurs
Gestion interne et opérationnelle RH
* Supervision des contrats, registres et gestion de la paie avec l'Ă©quipe administrative
* Organisation des événements internes et animation des moments collectifs
* Amélioration de la documentation RH pour favoriser la transparence
Soutien et accompagnement RH
* Soutien aux managers dans l'application des politiques RH
* Pilotage des périodes de recrutement et soutien aux équipes concernées
Communication interne
Ce que Terroirs d'Avenir vous offre
* Des missions variées
* Un environnement collaboratif, solidaire et de confiance
Profil recherché
Un premier stage sur un poste RH transverse serait un plus, ainsi qu'une premiÚre expérience dans le milieu de l'agro-alimentaire et/ou e-commerce.
* Connaissances en RH et en formation professionnelle
* Qualités rédactionnelles
* Capacité de synthÚse
* Aisance relationnelle
* Maitrise des outils informatiques : Word, Excel, Powerpoint,
* Capacité à travailler de maniÚre autonome et pratique
- Contrat dâapprentissage de 1/2 ans idĂ©alement, Ă pourvoir Ă partir de la rentrĂ©e 2024
- Niveau Master
- PC portable mis Ă disposition
Ă propos de SAS Terroirs d'Avenir
Qui Sommes - nous ? đ„đđ„đ§đđŠ
En 2008 Terroirs dâAvenir est nĂ©e de l'envie d'Ćuvrer pour la transition alimentaire, celle qui prend soin de celles et ceux qui nous nourrissent et s'adapte Ă ce que la Terre nous offre. Depuis, l'entreprise se donne pour mission de rendre accessibles et disponibles auprĂšs de restaurants parisiens et via son rĂ©seau de boutiques, des produits issus de savoir-faire respectueux de la Terre et du Vivant.
Multi-spécialiste, Terroirs d'Avenir propose chaque jour des produits dénichés avec soin, du commerce vivant et des histoires vraies.En forte croissance depuis sa création, l'entreprise compte aujourd'hui 6 familles de produits (Fruits et légumes, épicerie fine, poisson, viande, fromage et boulangerie), issus d'un réseau de plus de 300 productrices et producteurs. Ce sont 18 boutiques dans Paris et 1 à Montreuil, plus de 100 clients restaurateurs livrés chaque jour, de nombreux savoir-faire et métiers et une équipe de 150 personnes qui s'anime chaque jour pour faire vivre ce projet.
Nos Valeurs : L'engagement, l'audace, la simplicité et la convivialité