Gestionnaire de paie H/F

Description de l'offre

Nous recrutons pour notre partenaire, structure de santé,
Un Gestionnaire de paie H/F

Missions principales :

Préparation les bulletins de salaire en récoltant et calculant les éléments de rémunération(salaire de base, heures supplémentaires, décompte des absences, prélèvements…), portefeuille de 50 salariés.

-Gestion les activités et éléments de paie
-Suivi administratif de la gestion du personnel
- Recueil et traitement des informations sur les salariés (absence, maladies, augmentation, promotion…)
- Établissement des paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle
- Participation à l’élaboration des règles de paie (conventions collectives, accords d’entreprise…)
-Tenue à jour des documents imposés par les dispositions légales et réglementaires
-Élaboration des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sorties
-En rapport avec son environnement de travail direct, ses collègues et sa hiérarchie
-Maîtrise des logiciels de paie
-Maîtrise des outils bureautiques
-Édition des paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle

Profil recherché

Diplômé(e) d’un DCG (Diplôme de comptabilité et gestion) ou d’un DUT gestion des entreprises et des administrations (option finance comptabilité) ou d’un BTS comptabilité et gestion des organisations, vous avez au moins 3 ans d’expérience dans une fonction similaire.

Vous avez de bonnes connaissances dans le domaine de la gestion sociale, vous maîtrisez le logiciel de paie et les outils statistiques (extractions de données, tableaux divers).

Vous possédez un bon sens relationnel, vous travaillez en équipe et en parfaite autonomie. Vous êtes précis, logique, discret et respectueux de la confidentialité.