Retail & Brands Training Project Manager Assistant EME

Description de l'offre

Stage de 6 mois à pourvoir pour JANVIER 2025

Emplacement : Neuilly-sur-Seine

 

Chez Sephora, nous inspirons nos clients, nous responsabilisons nos équipes et nous les aidons à devenir la meilleure version d'eux-mêmes.  Nous créons un environnement où les personnes sont valorisées et où les différences sont célébrées. Chaque jour, nos équipes à travers le monde donnent vie à notre raison d’être : changer le regard du monde sur la beauté, en révélant l’EXTRAORDINAIRE en chacun de nous.

 

 

 

Vous excellerez et vous épanouirez dans ce poste si vous êtes prêt à…  

 

·  Créer des supports PowerPoint pour les séminaires et événements des marques
·  Assister pour la logistique dans l'organisation d'événements de marques
·  Créer de supports pour les priorités de formation
·  Suivre la performance d'apprentissage des formations des marques
·  Partager du contenu des marques sur la plateforme d'apprentissage numérique
·  Créer du contenu sur la plateforme interne pour la Sephora University EME
·  Tourner et créer du contenu pour le compte Instagram de la Sephora University EME
·  Organiser et suivre les réunions et les événements physiques
·  Communiquer avec les différentes parties prenantes et fournisseurs pour assurer un bon partenariat
·  Conceptualiser et adapter des contenus délivrés
·  Être présent lors des sessions de formation digitales avec les pays
·  Participer aux séances de brainstorming pour trouver de nouveaux modes de communication pour les nouvelles générations de Store Leaders
·  Participer logistiquement aux événements organisés tout au long de l'année
·  Suivre le budget

 

 

N’hésitez plus à postuler si vous avez…ou si vous êtes…

 

·  Un anglais courant car équipe internationale
·  Des compétences organisationnelles et polyvalentes.
·  Des compétences en communication au sein de la région EME avec les parties prenantes et les formateurs des pays
·  Créatifs dans l’organisation d’événements.
·  Passionné(e) par les réseaux sociaux.
·  Une maîtrise de la suite Microsoft Office

 

 

 

Nous chercherons à évaluer les compétences suivantes :

 

•              Values Uniqueness & Differences          Valorise les différences personnelles et culturelles ainsi que les perspectives qu'elles apportent, en exploitant la diversité des points de vue.

•         Agility & Manages Ambiguity      Donner un sens à des informations complexes ou incomplètes pour résoudre des problèmes - Capable de décider et d'agir rapidement et efficacement sans avoir "toute l'image" en main.

•         Client Focus       Établir des relations solides avec les clients et offrir des solutions centrées sur le client.

•         Collaborates      Interagir de manière confiante et ouverte avec des groupes diversifiés de personnes, en développant des relations au sein et au-delà de l'organisation. Travailler collectivement, mettre en avant les réussites, célébrer et créditer l'équipe et les individus pour leurs succès.

•         Cultivates Creativity & Disruption              Poussé par les défis, repenser les traditions, les pratiques et les règles, repousser les limites et le statu quo. Ne pas avoir peur de l'échec, penser "en dehors des sentiers battus" et agir en conséquence.

•         Drives Results     Prendre de bonnes décisions et opportunes pour faire avancer l'organisation avec un engagement constant à atteindre des objectifs et des résultats ambitieux, en agissant avec énergie et passion pour le bien collectif.

•         Resilience          Rebondir face à l’adversité et lorsque l'on est confronté à des situations difficiles.

•         Strategic Vision  Prévoir les possibilités futures et les traduire en stratégies innovantes.

•         Helps Others Grow (People Leaders/Managers & Above)  Créer un climat où tous sont encouragés à s'exprimer et à se développer. Comprendre les forces, les besoins et les aspirations des personnes, les pousser à remettre en question leur zone de confort et fournir un soutien pour les aider à atteindre leur potentiel.

•         Engages & Inspires (People Leaders/Managers & Above)  Créer un climat où les gens sont motivés à faire de leur mieux pour aider l'organisation à atteindre ses objectifs.

 

Chez Sephora, vous apprécierez...

 

·  Les collaborateurs.  Vous serez entouré d’équipes talentueuses avec lesquelles vous serez fier de collaborer.
·  L'apprentissage . Nous investissons dans la formation de nos équipes. Vous continuerez à évoluer et à développer vos compétences grâce à des plans de carrière personnalisés.
·  La culture . En tant que leader de la distribution sélective de produits de beauté de prestige au sein de la famille LVMH, notre impact est mondial. L'innovation est dans notre ADN et, chez Sephora, les 40 000 collaborateurs répartis sur 35 marchés et 3 000 magasins, sont unis par un objectif commun : réimaginer le futur de la beauté.

 

Vous pouvez laisser  libre cours à votre créativité , car nous avons un esprit disruptif. Vous pouvez  apprendre et évoluer , car nous vous donnons les moyens de  révéler le meilleur de vous-même . Vous pouvez être vous-même, car vous êtes ce qui nous rend uniques. C'est l'avenir de la beauté. Réimaginez votre futur, chez Sephora.

Sephora est fière d'être un lieu de travail prônant l’égalité des chances pour tous. Nous ne pratiquons aucune discrimination en matière de recrutement, d'embauche, de formation ou encore d’évolution de carrière.

 

Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous.