STAGE - Assistant Chef de Projet Sephora University (F/H/X)
Stage Neuilly-sur-Seine (Hauts-de-Seine) Ventes
Description de l'offre
Stage de 6 mois à pourvoir pour Janvier 2025
Emplacement : Neuilly-sur-Seine
Chez Sephora, nous inspirons nos clients, nous responsabilisons nos équipes et nous les aidons à devenir la meilleure version d'eux-mêmes. Nous créons un environnement où les personnes sont valorisées et où les différences sont célébrées. Chaque jour, nos équipes à travers le monde donnent vie à notre raison d’être : changer le regard du monde sur la beauté.
Chez Sephora, nous cultivons une culture de formation continue, en développant constamment nos collègues du Retail pour les aider à atteindre leur plein potentiel. C'est pourquoi nous avons créé la Sephora University, qui propose des programmes de formation et de développement captivants pour nos +10 000 employés du Retail à travers l'Europe et le Moyen-Orient.
En intégrant les équipes de la Sephora University, vous excellerez et vous épanouirez dans ce poste si vous êtes prêt à…
· Organiser et coordonner des réunions avec les différents interlocuteurs
· Mettre en place des sessions de formations dans le cadre du processus de Trainer’s Empowerment & Development avec des intervenants externes et des experts internes
· Mener les procédures d’On Boarding
· Assister la Directrice de la Sephora University, Operations Manager et les équipes PMO dans leurs tâches quotidiennes
· Assister l'organisation d'événements de formation et séminaire Retail Training bi-annuel pour la Sephora University
Assister l'équipe au maintien des critères de certification Qualiopi:
· La certification nécessite un contrôle et un suivi constants.
Missions directes pour la directrice SU :
· Organiser des réunions et rédiger les comptes rendus
· Organiser les voyages et hôtels des déplacements ad hoc
Prendre en charge de la communication des projets de l'équipe :
· Rédiger la newsletter mensuelle de l'équipe
· Coordination avec les équipes de communication interne pour fournir du contenu sur les projets ainsi que la communication RH Globale
Ces missions sont évolutives !
N'hésitez pas à postuler si vous avez... ou si vous êtes...
- Etudiant.e en école de commerce ou équivalent (Master)
- Anglais et français - excellent niveau à l'écrit et à l'oral
- Sens de l'organisation et rigueur
- Maturité sur la prise de recul et prise d’initiative
- La polyvalence et l’autonomie sont des qualités impératives
- Compétences en matière de communication avec les interlocuteurs au niveau des pays, des formateurs et de son équipe dans un contexte international
- Créativité dans l'organisation de nos événements pour les formateurs et l'équipe.
Nous chercherons à évaluer les compétences suivantes :
• Values Uniqueness & Differences : Valorise les différences personnelles et culturelles ainsi que les perspectives qu'elles apportent, en exploitant la diversité des points de vue.
• Agility & Manages Ambiguity : Donner un sens à des informations complexes ou incomplètes pour résoudre des problèmes - Capable de décider et d'agir rapidement et efficacement sans avoir "toute l'image" en main.
• Client Focus : Établir des relations solides avec les clients et offrir des solutions centrées sur le client.
• Collaborates : Interagir de manière confiante et ouverte avec des groupes diversifiés de personnes, en développant des relations au sein et au-delà de l'organisation. Travailler collectivement, mettre en avant les réussites, célébrer et créditer l'équipe et les individus pour leurs succès.
• Cultivates Creativity & Disruption : Poussé par les défis, repenser les traditions, les pratiques et les règles, repousser les limites et le statu quo. Ne pas avoir peur de l'échec, penser "en dehors des sentiers battus" et agir en conséquence.
• Drives Results : Prendre de bonnes décisions et opportunes pour faire avancer l'organisation avec un engagement constant à atteindre des objectifs et des résultats ambitieux, en agissant avec énergie et passion pour le bien collectif.
• Resilience : Rebondir face à l’adversité et lorsque l'on est confronté à des situations difficiles.
• Strategic Vision : Prévoir les possibilités futures et les traduire en stratégies innovantes.
• Helps Others Grow (People Leaders/Managers & Above) : Créer un climat où tous sont encouragés à s'exprimer et à se développer. Comprendre les forces, les besoins et les aspirations des personnes, les pousser à remettre en question leur zone de confort et fournir un soutien pour les aider à atteindre leur potentiel.
• Engages & Inspires (People Leaders/Managers & Above) : Créer un climat où les gens sont motivés à faire de leur mieux pour aider l'organisation à atteindre ses objectifs.
Chez Sephora, vous apprécierez...
· Les collaborateurs. Vous serez entouré d’équipes talentueuses avec lesquelles vous serez fier de collaborer.
· L'apprentissage . Nous investissons dans la formation de nos équipes. Vous continuerez à évoluer et à développer vos compétences grâce à des plans de carrière personnalisés.
· La culture . En tant que leader de la distribution sélective de produits de beauté de prestige au sein de la famille LVMH, notre impact est mondial. Chez Sephora nous sommes une communauté de 52 000 collaborateurs passionnés répartis sur 34 marchés et plus de 3 000 magasins.
Vous pouvez laisser libre cours à votre créativité , car nous avons un esprit disruptif. Vous pouvez apprendre et évoluer , car nous vous donnons les moyens de révéler le meilleur de vous-même . Vous pouvez être vous-même, car vous êtes ce qui nous rend uniques.
Sephora est fière d'être un lieu de travail prônant l’égalité des chances pour tous. Nous ne pratiquons aucune discrimination en matière de recrutement, d'embauche, de formation ou encore d’évolution de carrière.
Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous.