Alternance Assistant/e Manager

Description de l'offre

Publiée le 28/02/2025

Description de l'employeur

Rejoignez un environnement stimulant et des équipes passionnées qui mettent leur talent et leur savoir-faire au service des gares de demain. Plus de 4 900 collaborateurs, présents sur l'ensemble du territoire, contribuent en effet à repenser l'avenir des gares et à les intégrer au coeur des projets urbains. La force de SNCF Gares & Connexions, c'est d'intégrer une grande variété de profils et de faire travailler ensemble des métiers très différents. 

Description du poste

L'alternant/e sera en charge d'assister l'Asssitant Maintenance contractualisée sur les missions suivantes :

Amortissement du PAM BZH et enregistrement des modes opératoires dans IGO.

- Amortissement des MPS et enregistrement des pièces dans IGO.

- Organisation de la réunion entente préalable, édition du CR pour les VRE.

- Organisation de la journée sécurité de l'ABE BZH.

- CR réunions pilotage contrats

- Rédaction des contrats de maintenance

- Gestion du courrier

- Réalisation des reportages sur l'équipe

- Réalisation des fichiers de suivi de production VRE, MPS & MEC pour les agents

- Mise à jour des FDS

- Organisation de la journée cohésion d'équipe

- Management visuel

- Participation à l'amélioration continue du fonctionnement et des processus

Profil recherché

Rigueur;

Respect des consignes;

Autonomie;

Curiosité;

Qualités rédactionnelles;

Capacité d'adaptation ;

Rétribution et avantages

A la SNCF, votre salaire en apprentissage est fixé en pourcentage du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon votre âge et de votre progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail. 

En contrat de professionnalisation votre salaire est fixé par décret en pourcentage du SMIC et varie en fonction de votre âge. 

Votre rémunération peut-être compléter par une prime individuelle de performance et d'intéressement en fonction des résultats de l'entreprise 

En rejoignant le groupe SNCF vous pourrez également bénéficier des avantages spécifiques tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, le comité d'entreprise ... 

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. 

 

Salaire

En apprentissage : fixé en % du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon l'âge, la progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail. En contrat de professionnalisation : fixé par décret en % du SMIC et varie selon l'âge.

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