Alternance Assistant/e RH - Formation et Logistique

Description de l'offre

Publiée le 01/03/2025

Description de l'employeur

Rejoignez un environnement stimulant et des équipes passionnées qui mettent leur talent et leur savoir-faire au service des gares de demain. Plus de 4 900 collaborateurs, présents sur l'ensemble du territoire, contribuent en effet à repenser l'avenir des gares et à les intégrer au coeur des projets urbains. La force de SNCF Gares & Connexions, c'est d'intégrer une grande variété de profils et de faire travailler ensemble des métiers très différents. 

Description du poste

FORMATION :

- Apporter un appui au traitement des demandes de formation : vérifier la cible, les prérequis, si ce n'est pas un doublon puis valider

- Apporter un appui sur les inscriptions en attente : rechercher des sessions, vérifier le nombre de place qui nous est attribué, les prérequis, proposé la session au manager ou à l'agent

- Apporter un appui sur l'organisation des sessions de formation en local : demander les dates aux formateurs internes ou externes, rechercher une salle, dans l'outil STATION C Formation créer les sessions, proposer les sessions aux managers ou agents, procéder aux inscriptions

- Apporter un appui sur la recherche de prestataires externes (APAVE ou autres centres de formation) pour certaine formation : analyse du besoin de formation, demande de devis, commande de prestation, suivi de la prestation...

- Apporter un appui sur le suivi des formations externes nécessitant une attestation : réceptionner les documents de fin de formation, vérifier la présence/validation de l'agent en formation, clôturer la session, envoyer l'attestation de formation aux managers...

- Apporter un appui sur la réalisation de supports de communication sur les différents sujets de la formation à destination des managers ou des agents

- Apporter un appui sur les reporting à réaliser : mise à jour des différents tableaux

LOGISTIQUE

- Organiser le planning des réunions du CSM RH, des forums RH sur le territoire du CSM RH : proposition de dates, réservation de train, de salle, d'hôtel/restaurant..., préparation des documents à présenter...

-Apporter un appui sur divers travaux d'assistance bureautique ainsi que la logistique pour le CSM RH (commande de fournitures, ...)

Profil recherché

Rigueur;

Respect des consignes;

Autonomie;

Curiosité;

Qualités rédactionnelles;

Capacité d'adaptation ;

confidentialité

Rétribution et avantages

A la SNCF, votre salaire en apprentissage est fixé en pourcentage du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon votre âge et de votre progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail. 

En contrat de professionnalisation votre salaire est fixé par décret en pourcentage du SMIC et varie en fonction de votre âge. 

Votre rémunération peut-être compléter par une prime individuelle de performance et d'intéressement en fonction des résultats de l'entreprise 

En rejoignant le groupe SNCF vous pourrez également bénéficier des avantages spécifiques tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, le comité d'entreprise ... 

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. 

 

Salaire

En apprentissage : fixé en % du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon l'âge, la progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail. En contrat de professionnalisation : fixé par décret en % du SMIC et varie selon l'âge.

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