ALTERNANCE - Assistant ou Assistante de chargé de formation

Description de l'offre

Publiée le 03/03/2025

Description de l'employeur

Depuis le 1er janvier 2024, SNCF Optim'services regroupe 9 Centres de Services Partagés (CSP), sur plus de 200 sites en France, au bénéfice des sociétés SNCF et de leurs salariés. 

Le pôle développement des compétences a pour rôle de développer les compétences des salariés par le biais de la formation continue.

Description du poste

En tant qu'Assistant ou Assistante de chargé de formation en alternance, vous serez amené à :

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Traiter les besoins en formation des salariés (formations en interne et externe à l'entreprise)

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Traiter l'ingénierie de la formation (Suivi des envois de convocations, réservation de salles, créations de sessions, amortissement...)

· 
Garantir la relation avec les différents acteurs RH, Managers et salariés 

Profil recherché

Vous préparez un diplôme de Niveau 6 (B.U.T, BAC+3).

Rejoignez-nous si vous :

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Avez une appétence pour le digital

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Êtes force de proposition

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Avez une aisance avec la relation client

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Avez des E-compétences

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Faites preuve d'une excellence opérationnelle

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Avez des capacités pour la gestion administrative du personnel

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Avez des capacités pour la gestion RH

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Êtes orienter clients

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Êtes orienter performance

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Êtes orienter pilotage formation

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Avez des capacités pour l'utilisation des outils SIRH Gestion du personnel

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Avez des compétences pour le Sourcing et la prospection

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Êtes organisé

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Êtes rigoureux

Rétribution et avantages

À la SNCF, votre salaire en apprentissage est fixé en pourcentage du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon votre âge et de votre progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail.

En contrat de professionnalisation, votre salaire est fixé par décret en pourcentage du SMIC et varie en fonction de votre âge.

Votre rémunération peut-être complétée par une prime individuelle de performance et d'intéressement en fonction des résultats de l'entreprise

En rejoignant le groupe SNCF, vous pourrez également bénéficier des avantages spécifiques tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, le comité d'entreprise ...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

En apprentissage : fixé en % du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon l'âge, la progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail. En contrat de professionnalisation : fixé par décret en % du SMIC et varie selon l'âge

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