ALTERNANCE - Assistant ou assistante de Production RH

Description de l'offre

Publiée le 03/03/2025

Description de l'employeur

Au sein d'Optim Services - Paie et Prestations Administratives les équipes sont en charge de la paie et des actes administratifs des salariés, de l'embauche jusqu'à la cessation de fonction. Le futur alternant sera en support de celles-ci et assurera un rôle d'assistant du responsable de la production et des responsables d'agence.

Rejoindre SNCF, c'est choisir de construire votre avenir dans une entreprise qui sait encourager la performance et l'innovation. C'est aussi la possibilité de réaliser votre projet professionnel au service d'un intérêt collectif.

Description du poste

Vos missions en tant qu'alternant :

- Contribuer à la mise en qualité de la paie : traitement des requêtes mensuelles

- Suivre la production de l'APF (Agence Paie et Famille) : statistiques mensuelles, analyse, communication à l'encadrement, suivi du plan de contrôle

- Contribuer à la gestion des médailles du travail et des dûs salariés

- Apporter un soutien pour la Production GA PAIE : renfort en période de solde pour validation d'éléments variables et décomptes de relevés de déplacements.

Profil recherché

Diplôme préparé : Niveau 7 (Master, Ingénieur, BAC+5)

- Maîtrise Office 365 : Excel, Sharepoint, Teams, ...
- Autonomie et rigueur
- Respect de la confidentialité des données
- Ecoute et prise d'initiatives
- Créativité et prise de parole en public

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Communication

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E-compétences

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Gestion administrative du personnel

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Gestion RH

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Orientation clients

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Orientation Performance

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Outils SIRH Gestion du personnel

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Rigueur

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Sourcing et prospection

Rétribution et avantages

A la SNCF, votre salaire en apprentissage est fixé en pourcentage du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon votre âge et de votre progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail.
En contrat de professionnalisation votre salaire est fixé par décret en pourcentage du SMIC et varie en fonction de votre âge.
Votre rémunération peut-être compléter par une prime individuelle de performance et d'intéressement en fonction des résultats de l'entreprise
En rejoignant le groupe SNCF vous pourrez également bénéficier des avantages spécifiques tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, le comité d'entreprise ...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

En apprentissage : fixé en % du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon l'âge, la progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail. En contrat de professionnalisation : fixé par décret en % du SMIC et varie selon l'âge

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